Трудовое право
ОБЖАЛУЮ увольнение по собственному желанию...
Ситуация такова. Меня выкинули с должности единственного юриста, вынудив написать по собственному желанию после 2-х недель работы. Испытательный срок соответственно 3 мес.Письменно в порядке 71 ТК РФ не предупредили. прихожу на работу утром в понедельник- а в моем кресле сидит баба-ногвый юрист.Вызвали в каб и без объяснения причин вынуд заяву написать. Свидетелей разговора с генеральным небыло, говорили в его кабинете.Не дав доработать этот день. попросили на выход. Обжалую сейчас в подмосковном суде. Заявил на предвариловке 2 ходатайства. 1-е О допросе свидетелей...тех, с кем я очнои по телефону общался во все время моей работы в компании, которые могли бы подтвердить отсутствие у меня волеизъявления по собственному писать.Эти люди не были свидаками увольнения и не являются сотрудниками конторы.Только мой отец(который был ОЧЕВИДЦЕМ того, как я в ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ЯВИЛСЯ ДОМОЙ В ПЕРВОЙ ПОЛОВИНЕ ДНЯ!!!!2-е об истребовани доказательств..запросил трудовую книжку той бабы...возможно ее занесли этим же числом или днем позже. ОТКАЗАЛИ.Шансы сводятся по первой инмтанции к минимуму.Не писал бы заявление, если бы сразу задумал выходить с иском, но тогда просто одурел от неожиданного досвидоса. Соответственно, о дальнейшем сосуществовании с руководством речи идти не могло. ..А потом желание мести захлестнуло.Дело сложное. Первую инстанцию, очевидно, проиграю. Господа, какие-нибудь реальные есть мысли по процессу, ссылки на соответствующую практику судов? Заранее Вам благодарен. Знаю, что есть Пост ВС РФ, которое разъясняет что мона доказать факт принуждения "по собст жел". Надо доказывать истцу, очень важны свидет показания. Кто нить сталкивался?
Нана Опальная
2 123
Шансов не вижу. Нет доказательной базы. Копия Вашего заявления с резолюцией начальства есть? какие там даты?
Что касается документов, затребуйте с организации копии всех приказов и распоряжений, Вас касающихся, вдруг там что-то интересное с датами. Вам обязаны в трехдневный срок предоставить.
Трудовую книжку Вашей соперницы действительно никто не обязан Вам показывать, а вот приказы по личному составу суд истребовать может, насколько я понимаю...
Что касается документов, затребуйте с организации копии всех приказов и распоряжений, Вас касающихся, вдруг там что-то интересное с датами. Вам обязаны в трехдневный срок предоставить.
Трудовую книжку Вашей соперницы действительно никто не обязан Вам показывать, а вот приказы по личному составу суд истребовать может, насколько я понимаю...
Никто не сталкивался, поэтому одни домыслы.
"Трудовую книжку Вашей соперницы действительно никто не обязан Вам показывать, а вот приказы по личному составу суд истребовать может, насколько я понимаю
Надежда, кажется, Вы - знаток? !
Из "2-е об истребовани доказательств.. запросил трудовую книжку той бабы... " разве следует, что трудовую книжку должны показывать именно Ему, а не суду в первую очередь? Более того, насколько Вы понимаете, чем же все-таки обусловлен особый статус трудовой книжки, что ее нельзя истребовать в качестве доказательства по делу?
Марина Кузина,
"Свидетелей нет, Отец - заинтересованное лицо"
Видимо, Вы давненько не держали в руках ГПК РФ (да и АПК РФ) . В частности, ст. 69 ГПК РФ Вам следует посмотреть повнимательней! Вопрос о т. н. заинтересованности явлется вопросом оценки доказательств в порядке ст. 67 ГПК РФ.
Сергей Рассол,
"Факт оказания давления в данной ситуации не доказуем. Дело бесперспективно. "-факт волеизъявления на написание заявления подлежит доказыванию истцом.
Очевидно, автор письма противопоставляет свое мнение позиции ВС РФ в соответствующем постановлении Пленума от 17.03.2004 г. , предопределяя ситуацию как изначально безнадежную. С т. н. прямыми доказательствами проблема, но это же не повод "расписываться" в своей профессиональной непригодности.
"Трудовую книжку Вашей соперницы действительно никто не обязан Вам показывать, а вот приказы по личному составу суд истребовать может, насколько я понимаю
Надежда, кажется, Вы - знаток? !
Из "2-е об истребовани доказательств.. запросил трудовую книжку той бабы... " разве следует, что трудовую книжку должны показывать именно Ему, а не суду в первую очередь? Более того, насколько Вы понимаете, чем же все-таки обусловлен особый статус трудовой книжки, что ее нельзя истребовать в качестве доказательства по делу?
Марина Кузина,
"Свидетелей нет, Отец - заинтересованное лицо"
Видимо, Вы давненько не держали в руках ГПК РФ (да и АПК РФ) . В частности, ст. 69 ГПК РФ Вам следует посмотреть повнимательней! Вопрос о т. н. заинтересованности явлется вопросом оценки доказательств в порядке ст. 67 ГПК РФ.
Сергей Рассол,
"Факт оказания давления в данной ситуации не доказуем. Дело бесперспективно. "-факт волеизъявления на написание заявления подлежит доказыванию истцом.
Очевидно, автор письма противопоставляет свое мнение позиции ВС РФ в соответствующем постановлении Пленума от 17.03.2004 г. , предопределяя ситуацию как изначально безнадежную. С т. н. прямыми доказательствами проблема, но это же не повод "расписываться" в своей профессиональной непригодности.
Александр Парфенов
8 752
1. Свидетели - каким образом люди с которыми вы общались во время работы могут подтвердить, что вы не собирались увольняться? Онрил.. .
2. Папа это конечно хорошо.. . но на то он и папа.
3. Каким образом собираетесь доказывать, что на вас оказано давление? Вам предложили, а вы согласились. Уволили правда не по той статье (красивее смотрится соглашение сторон в данной ситуации) , но воля обеих строн выражена достаточно четко.
4. Правильно отказали. Прием ее на работу, никоим образом не подтверждает и не опровергает ваше желание уволиться. Причинно-следственной связи нет.
Факт оказания давления в данной ситуации не доказуем. Дело бесперспективно.
Подумайте над другими способами мести. Неужели за две недели не успели узнать ничего интересного о вашем работодателе?
2. Папа это конечно хорошо.. . но на то он и папа.
3. Каким образом собираетесь доказывать, что на вас оказано давление? Вам предложили, а вы согласились. Уволили правда не по той статье (красивее смотрится соглашение сторон в данной ситуации) , но воля обеих строн выражена достаточно четко.
4. Правильно отказали. Прием ее на работу, никоим образом не подтверждает и не опровергает ваше желание уволиться. Причинно-следственной связи нет.
Факт оказания давления в данной ситуации не доказуем. Дело бесперспективно.
Подумайте над другими способами мести. Неужели за две недели не успели узнать ничего интересного о вашем работодателе?
Ар@йлым Нагашыбековна
6 173
Нана Опальная
Выглядит убедительно-мотивированно...Спасибо за ответ. А Уголовный кодекс я привык чтить...к счастью.
Вы - юрист! Я как юрист например, шансов не вижу, ксожалению.... Ваша ОШИБКА РОКОВАЯ - ВАШЕ заявление! Свидетелей нет, Отец - заинтересованное лицо, трудовую книжку Вам показыватьникто не обязан.... Факт принуждения.... вас пытали, склоняли.... Если нет, то вы сами подписали себе приговор.... Ищите новое место работы.
Похожие вопросы
- Мой работадатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить в таком случае?
- Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, кто сталкивался с такой ситуацией?
- Написал заявление на увольнение по собственному желанию. ПОМОГИТЕ, очень срочный вопрос!
- Завтра хочу в прокуратуру,помогите советом.(увольнение по собственному желанию)
- Увольнение по собственному желанию при действующей недостаче
- Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?
- Увольнение по собственному желанию на больничном
- Увольнение по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию.Вопрос внутри.
- Увольнение по собственному желанию.???
Сторона в процессе обязана доказать факты, на которые она ссылается. В отсутствии таких доказательств, любые "телодвижения" в процессе бессмысленны и служать только ускорению общей энтропии вселенной.
А профессиональная пригодность, именно в том и состоит, что бы реально оценивать шансы на достижение желаемого и исходя из этого выбирать путь, имеющий наименьшее сопротивление.