Работаю на производстве, сутки, отсыпной, сутки, отсыпной, работадатель говорит, пройти мед.осмотр, а времени не даëт.

В силу ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такой осмотр, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
Согласно ст.185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка;
работники, достигшие возраста сорока лет - на один рабочий день один раз в год с сохранением...; работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет - на два рабочих дня один раз в год с сохранением...
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
В вопросе нет информации о работе, но думаю, что Вам этого будет достаточно. Вы не обязаны тратить свои выходные на такое мероприятие.

У вас график с жесточайшим нарушением ТК ,как вы там работаете . Не вы не начальник об этом не знаете ?

По закону в рф (тк рф)
нет такого графика работы и быть не может, но ты работаешь !!!
Вот теперь подумай.... Работодатель твой куй положил на закон

Захочешь- пройдёшь. Правильно говорит, зря ты...