Трудовое право
трудовое право после прохождения мед осмотра нужно возвращятся на работу или мед осмотр занимает весь день.смена 12ч
смена 12ч а мед осмотр длится максимум 5-6 ч подскажите ссылку, статью , указ.
Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование) , сохраняется средний заработок по месту работы.
В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Следовательно, работодатель обязан оплачивать только время прохождения медицинского осмотра, время после его окончания и до окончания рабочего дня является рабочим, в течение которого работник обязан выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.
При этом время прохождения медицинского осмотра должно быть подтверждено документом, выданным работнику медицинской организацией, который работник должен представить работодателю.
Это как по закону, на практике многие забивают и день медосмотра считается нерабочим днем. Также если локальном нормативном акте у работодателя закреплено, что на прохождение медосмотра выдается день, то тоже проблем не должно быть.
Но по закону должен вернуться.
В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Следовательно, работодатель обязан оплачивать только время прохождения медицинского осмотра, время после его окончания и до окончания рабочего дня является рабочим, в течение которого работник обязан выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.
При этом время прохождения медицинского осмотра должно быть подтверждено документом, выданным работнику медицинской организацией, который работник должен представить работодателю.
Это как по закону, на практике многие забивают и день медосмотра считается нерабочим днем. Также если локальном нормативном акте у работодателя закреплено, что на прохождение медосмотра выдается день, то тоже проблем не должно быть.
Но по закону должен вернуться.
Вам бы лучше не слушать догадки, а просто согласовать этот вопрос со своим начальником или с отделом кадров, прочитать, что сказано об этом в локальных нормативных актах (коллективном договоре, ПВТР) . На практике возможны разные варианты - где-то на медосмотр отпускают весь рабочий день (смену) , где-то строго определенные часы, бывают случаи, когда проходят медосмотр в выходной день с последующей компенсацией (оплата или отгул) , поскольку медосмотр является одной из составляющих частей рабочего времени. Ни статей, ни указов на это счет нет. и всё должно решаться внутри вашей организации. Точного ответа, не зная специфики вашей работы, вам не даст никто.
Николай Литовченко
Да. Работодатель организует медосмотр. Как организовал, так и откликнится...
возвращаться на работу.. . иначе могут дисциплинарно наказать
дают один день на прохождения, так что не слушай Ирину
дамой!!
При попытке согласовать руководство сразу потребует по окончании медосмотра вернуться на работу. А так может и не вспомнит. Ну или вспомнит, а уже поздно. В общем, людям интересно - когда они по- тихому после медосмотра свинтят домой - сильно они рискуют, или не очень.
А если я проживаю в селе и нужно ездить на медосмотр в районный центр и организация не может предоставить транспорт приходится искать авто и ездить за свой счет с частниками и бог знает когда они обратно возврашаются обратно ???
Похожие вопросы
- Прохождение мед. осмотра
- работник проходит периодический мед.осмотр уже три дня на работу не выходит, как эти дни оплачивать? сколько дней можно
- как, в какой срок и какой форме ( письменной, устной) работодатель в праве требовать прохождения очередного мед осмотра???
- Работник не прошел очередной мед. осмотр.
- Работаю на производстве, сутки, отсыпной, сутки, отсыпной, работадатель говорит, пройти мед.осмотр, а времени не даëт.
- Имеет ли работодатель право не допускать к работе за отказ от прохождения медицинского осмотра?
- Нужно ли проходить мед. осмотр если торгуешь сот. телефонами? Работадатель требует, а в мед комиссии над нами смеются..
- Беременность 3 мес.есть работа, но устраиваюсь на др.в банк. будет мед осмотр,могу скрыть факт берем. Как быть?
- можно ли механнику транспортного цеха вменить в обязанности мед. осмотр при отсутствии мед сестры?
- Перехожу на другую работу, зачем платить 2 тысячи за мед.осмотр?