У уволенного работника удержали расчетные в счет погащения ущерба, причиненного организации

Грубейшее нарушение Трудового кодекса РФ допущено вами в части, излагющей основания и порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю. Если работник, причинивший ущерб работодателю изъявит желание уволиться, не погасив имеющейся задолжности, то работодатель вправе подать на него в суд, если работник отказался дать письменное обязательство о погашении долга, а выпустить человека при увольнении без копейки в кармане РУКОВОДСТВО НЕ ИМЕЛО ПРАВА. Нарвался бы он на грамотного юриста, так вы через суд вернули ему положенное к выдаче (за минусом % удержания) да еще за моральный вред тысяч на 50.Вот тогда вы запели бы. И помните : жинзь не прощяет несправедливости и придет время, когда с руководством предприятия поступят точно так же, как они поступили с работником.

Главное чтобы работник признал ущерб нанесенный организации, а то что из расчетных удержали я думаю ничего тут страшного нет, хотя я на вашем бы месте при признании работником ущерба попросила его написать заявление как именно от будет погашать ущерб и порекомендовала бы написать удержанием из заработной платы, а то что там и компенсация и оплата больничного то это все части заработной платы

Вопрос тонкий. С кондачка не ответишь. Мниться мне, что больничные и отпускные удерживать права не имели уж точно. Тут лучше потратиться на консультации у юриста мне кажется. Ещё доказать надо, а был ли ущерб вообще, и если был, то какой?