Зконно ли проведение субботников на предприятии?

Если администрация вопреки воли работников и без необходимости, предусмотренной трудовым законодательством, настаивает на проведении так называемого субботника, это незаконно, так как:

- запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договом (ст. 60 Трудового кодекса) , если, конечно, функции по уборке помещений не закреплены непосредственно в трудовом договоре с работником;

- запрещается без согласия работника временно изменять его трудовую функцию, если такое изменение не связано с работами, направленными на предотвращение угрозы жизни населения (ст. 72.2 Трудового кодекса) ;

- запрещается работа в выходные и праздничные дни (ст. 113 Трудового кодекса) без письменного согласия работников (с согласия работников работа в выходной допускается, если ее проведение было непредвиденным и вызвано необходимостью, от которой зависит нормальная работа организации или ее отдельных подразделений).

Это добровольное мероприятие.

Принудительно бесплатный труд в выходной - незаконен

у нас уже давным-давно все это проводится в рабочие дни. вы не обязаны бесплатно работать

Ни чего противозаконного в этом нет. Вот ольк еслр санкции за такеи дела вводят то тут налицо будет нарушение трудовых прав Работника.

А вы против субботников?? ? Вам в свинарнике лучше жить.

ИМХО Субботник это такое мероприятие которое при правильной постановке вопроса можно превратить в праздник

Это дело добровольное. А уборщиц. что, нет? Каждый должен заниматься только своими трудовыми обязанностями

Если в принудительном порядке начальственной директивой - то законностью тут и не пахнет. Если у вас такое устраивают, сошлитесь на серьезное дело, запланированное на субботу, и предупредите коллектив, что вас не будет.
Уволить вас за это не имеют права, и сотрудники не будут держать на вас зла, что они ползали субботу с тряпками, а вы - нет