Объяснительная из-за субботника?!

не не не. лишать премии право не имеют. как и требовать объяснительную!!! !
На основании норм статьи 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена; кроме того, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия и с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Учитывая изложенное и то, что в рассматриваемой ситуации участие работников в мероприятиях по уборке территории - дело добровольное, а также принимая во внимание норму статьи 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, без согласия работников работодатель не вправе обязать их выйти на работу в выходной день для уборки территории и рабочих мест.
Следовательно, если в вашем трудовом договоре не указана обязанность принимать участие в субботниках, то ваше участие в подобных мероприятиях - дело исключительно добровольное.

По закону-ничего. Субботник-дело исключительно добровольное. Но если нач-козел, мелкая подлость может бать, или придирка по кокому-либо другому поводу.
Почитай "Трудовой кодекс", полезная книжка. Можеш сходить к юристу- на норм. предприятии должен быть. А БОЯТСЯ НЕ НУЖНО НИЧЕГО!! МЫСЛИ МАТЕРИАЛЬНЫ!! НЕГАТИВНЫ ОЖИДАНИЕМ ТОЛЬКО ПРИТЯНЕШЬ ГАДОСТЬ

ну вообще предупреждать надо заранее, чтобы такого казуса не было, у вас же есть телефон вашего руководителя? пусть и в последний момент... я понимаю, что все в такие офигенные выходные не хочется сидеть в городе да еще идти на какой-то субботник... с другой стороны, те люди, которые на нем присутствовали, заслужили отдых меньше вашего??

я думаю что ничего серьезного не будет! просто нужно обьясниться в письменном виде! это просто серьезнее чем просто сказать!

Помогите мне, решить вопрос! нас предупредили что в субботу в сууботник собираемся, мы пришли в субботник там были около 1,5 часа и ушли, теперь у нас спрашивает обьяснительную за ранний уход. Отдел кадров имеет ли право на это? Заранее блогадарю за ответ