в трудовом договоре пункт гласит:

ПРочитала комментарии и Ваши ответы.
Вы правы, в трудовом договоре должны быть указаны конкретные числа выплаты заработной платы.
Фраза про 10 дней непонятна. . Не более 10 дней с какого момента?? ? с чего??? ?
Если с конкретной даты выплаты з\платы, то это реальная попытка подстраховаться от задержки з\платы. Но юридической силы подобный пункт иметь не будет, так как противоречит ТК РФ.
Удачи Вам!

Почему Вы считаете, что это незаконно? Какой закон нарушен?

А я так вообще ничего не понял из этой формуулировки, какой-то студент недоучка готовил трудовой договор.

Я тоже понимаю эту фразу так, что зарплата, например, за первую половину месяца (15 дней) должна быть выплачена не позднее 25 числа. Считаю, что указание периода, а не конкретного числа является нарушением, т. к. 1) согласно ст. 136 ТК РФ "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в ДЕНЬ, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором" (т. е. должен быть указан конкретный день) ; 2) статья 142 ТК РФ дает право работнику приостановить работу в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней. Если не указано конкретное число, не понятно, с какой даты отсчитывать данный срок. И в-третьих, согласно ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию "в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за КАЖДЫЙ ДЕНЬ задержки начиная со следующего дня после УСТАНОВЛЕННОГО СРОКА выплаты по день фактического расчета включительно". Опять-таки не понятно, с какой даты начинать считать, если не указано конкретное число выплаты.

Вы путаете, эти 10 дней даются работодателю для начисления и выплаты заработанной работником платы.

Видимо эти дни предусмотрены для начисления з/п. А вообще пишется, не реже, чем каждые полмесяца, в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка (например 10 и 25 числа) .
В Вашей трактовке получается, что например 15 числа прошло полмесяца, а зарплату за эти 15 дней вы получите не позднее 25.

С падежами не совсем порядок. Я перевела так : не поднее 10 и 25 числа месяца. То есть до 10 расчет и до 25 аванс. Все вполне законно.