Каков размер минимальных суточных (командировочных) в РФ

вах. ответ рена самый что ни на есть точный. плагиатить не буду)

С 1 января 2009 г. нормирование суточных для целей налогообложения прибыли отменено. И теперь организации могут уменьшать налогооблагаемую прибыль на всю сумму суточных в размере, установленном внутренним локальным нормативным актом (коллективным договором, приказом, положением о командировках и т. п.) . При установлении размера суточных организации (за исключением бюджетных) ничем не ограничены. Организация может установить любой размер суточных, причем он может быть различным для разных должностей или, например, для разных городов. Если работники ездят в командировки за границу, то необходимо разработать нормативы суточных и для зарубежных командировок.

!!! С 2009 года в расходах в целях налогообложения прибыли учитываются суточные в размере, установленном в данной конкретной организации.

* * *
Итак, с 2009 года размер суточных для целей налогообложения прибыли больше не нормируется.
Однако нужно помнить, что в п. 3 ст. 217 НК РФ установлены нормативы суточных, которые применяются в целях исчисления НДФЛ:
для командировок по России – 700 руб. в сутки;
для зарубежных командировок – 2500 руб. в сутки.

Указанные нормативы установлены с 1 января 2008 г. и сохранили свое действие на 2009 год. Соответственно, если суточные работникам выплачиваются в большем размере, то сумма превышения должна облагаться НДФЛ.

Обратите внимание! При зарубежных командировках суточные, как правило, выплачиваются работникам в иностранной валюте. Для целей исчисления НДФЛ их нужно пересчитывать в рубли (чтобы сравнить с необлагаемой нормой) . Пересчет необходимо осуществлять по курсу ЦБ РФ, действующему на дату выплаты суточных (письмо Минфина России от 01.02.2008 № 03-04-06-01/27).

* * *
Что касается ЕСН, то подпунктом 2 п. 1 ст. 238 НК РФ предусмотрено, что от налогообложения освобождены суточные в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В настоящее время законодательство РФ таково, что нормы суточных устанавливаются в каждой конкретной организации. Нет никаких нормативных документов, которые бы устанавливали нормативы суточных для налогообложения вообще и для целей исчисления ЕСН в частности.
Те нормы, которые установлены в п. 3 ст. 217 НК РФ, применимы лишь в целях исчисления НДФЛ.
Учитывая изложенные выше рассуждения, на наш взгляд, суточные, выплачиваемые работникам в пределах норм, установленных внутренним локальным документом организации, не должны облагаться ЕСН в полном объеме.