Трудовое право

Каков размер отпуска после отработанных 6 месяцев?

Работаю я в детском саду нянечкой. Устроилась на работу 10 ноября 2009 года. Узнав что отпуск можно взять через пол года работы я собралась поехать в летний детский лагерь подработать на время отпуска. Договорилась, меня там уже ждут, написала заведующей заявление на отпуск, а она ошарашила меня, сказав что мне положено только 14 дней... А смена в лагере 22 дня....Есть ли конкретный закон , в котором чётко прописан размер отпуска в таком случае? Буду благодарна ссылкам или просто точным указаниям на подобные статьи.(Трудовой Кодекс ст 19 прочитала, там нет точного размера...) Спасибо заранее.
Игорь Булатов
Игорь Булатов
2 854
Согласно ст. 122 ТК РФ в течение первого года работы у конкретного работодателя работник имеет право уйти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Продолжительность отпуска - 28 дней. Разделить отпуск можно только по соглашению сторон. Если Вы не согласны его делить, то заведующая в одностороннем порядке сделать этого не сможет. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Наталья Рязанова
Наталья Рязанова
15 125
Лучший ответ
Игорь Булатов Спасибо огромное!!!!СПАСИБО!!!!
28 календарных дня возможно представление отпуска.
14 дней, могут Вам быть представлены, только по Вашему согласию.
Анжела Копытина
Анжела Копытина
94 788
Право на использование отпуска за первый ГОД работы возникает у работника по истечении шести месяцеа работы. Статья 122. Т. е. отпуск вы можете взять за год работы, а не за фактически отработанное время.
МВ
Максим Вотинов
19 571
Заведующая предложила Вам взять отпуск за фактически отработанный период (6 месяцев) , т. е половину от установленного Трудовым кодексом отпуска. Следующие 14 дней не противоречат законодательству, но предоставляются как бы авансом, в расчете на последующие 6 месяцев Вашей трудовой деятельности. Как бы Вы имеете право рассчитывать на 28 дней, но по договоренности с руководством.
Опасный Прекрасный
Опасный Прекрасный
11 702
После 6 месяцев работнику положен отпуск, объем использования отпуска в ТК четко не прописан. Следовательно ограничений нет по его предоставлению. Так предприятие ваше является государственным, то я считаю, что обязаны вам дать отпуск в полном объеме. Единственное, что вам придется отработать его.
Маргарита ***
Маргарита ***
9 900
У всез отпуск длиться 14 дней, если ты работаешь целый год без выходных или без отпусков тогда тебе пложено 3 или 4 недели, а так у всех 14 дней!
АВ
Александр Васин
3 557
Наталья Рязанова Перестаньте бредить....

Похожие вопросы