в каком размере выплачиваются суточные

Суточные - это компенсация работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства. Такие расходы лимитируются в целях налогообложения.

Лимитирование выплаты суточных

Как следует из подп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ такие расходы лимитируются, т. е. могут быть отнесены в состав расходов в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ. Данные нормы утверждены постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 93 «Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных и полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией» (далее – Постановление № 93), где прямо указано: эти нормы используются и организациями, применяющими упрощенную систему налогообложения.

Постановлением № 93 утверждены следующие предельные нормы выплаты суточных (полевого довольствия) , которые могут быть учтены при налогообложении:
а) за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации - суточные в размере 100 руб. ;
б) за каждый день нахождения в заграничной командировке – суточные, приведенные в приложении к Постановлению № 93;
в) ежедневное полевое довольствие, выплачиваемое работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических организаций, выполняющим геолого-разведочные и топографо-геодезические работы на территории Российской Федерации, работникам лесоустроительных организаций, а также старательских артелей и других коммерческих организаций, занятым на разработке россыпных и небольших рудных месторождений драгоценных металлов и драгоценных камней со сроком отработки до 7 лет, эксплуатируемых в полевых условиях:
- за работу на объектах полевых работ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, - в размере 200 руб. ;
- за работу на объектах полевых работ, расположенных в других районах, - в размере 150 руб. ;
- за работу на базах геолого-разведочных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, - в размере 75 руб. ;
- за работу на базах геолого-разведочных организаций, расположенных в других районах, - в размере 50 руб.

Расходы работника на поездки за границу также учитываются по лимитам, установленным для каждой страны и зависящим от продолжительности поездки (до 60 дней и более 60 дней) . При этом, как пояснил Минфин России, с 61 дня сумма суточных понижается (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 2 ноября 2007 г. № 03-03-06/1/764).

Минфин России также считает обоснованным в целях исчисления единого налога налогоплательщикам, применяющим упрощенную систему налогообложения, использовать нормы суточных, утвержденные Постановлением № 93 (письмо Минфина России от 22 июля 2005 г. № 03-05-02-03/33, письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 21 марта 2005 г. № 03-05-01-04/62).

В этих же письмах говорится о том, что ТК РФ предоставляет работодателям право самостоятельно определять в коллективном договоре или локальном нормативном акте порядок и размер возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, в том числе дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных) . Правда учесть сверхлимитные расходы в целях налогообложения не удастся.

А это зависит от организации в которой вы работаете.

Смотря куда ехать. И зависит от работодателя.
Сейчас по России до 700 рублей. За границу - до 2500 рублей. Эти суммы связаны с особенностью налогообложения. Могут выплачивать и больше.

ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) ;
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.