за какое время и в каком размере выплачивается компенсация при незаконном увольнении с работы?

1)если вы восстановлены на работе по решению суда, обычно в решении суда (если вы требовали) будет и пункт о взыскании с работодателя компенсации вынужденного прогула (ст. 234 ТК РФ) и морального вреда (ст. 237 ТК РФ) .
2)если работодатель добровольно не исполняет решение, получаете в суде исполнительный лист и обращаетесь к приставам, они взыщут деньги в вашу пользу

Что имеется ввиду под незаконном увольнением с работы?
Если вынудили написать заявление, то, вероятно, также, как и при законном...

в силу положений статьи 394 ТК РФ: в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор; названный орган принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула..

Как суд решит.. . сначала восстановят, а там выживать будут.

Уважаемая Танюська, то, что ты Мастер, я уже понял, но все-таки может нормально по русски скажешь, в чем проблема, а то, – то про не законное увольнение, то кодексы ищешь.
Поделись своим горем, мы тебе может без кодексов чего приболтаем.

- в размере среднего заработка за весь период вынужденного прогула (с момента увольнения до момента вынесения судебного решения) Более того, если работника уволили без законного основания или с нарушением установленного порядка, по его требованию суд может вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Сумма компенсации определяется судом. (на практике размер компенсации морального вреда зависит от того, насколько циничным было увольнение, грубо нарушен закон; субъективные обстоятельства-материальное положение, наличие иждивенцев, ваши моральные страдания. (-зафиксировать это у врача и представить на обозрение суда мед. карту, справки и пр. док-ыа причиненного морального вреда) еслм в результате увольнения "заработаны" серьезные проблемы со здоровьем,

Незаконное увольнение нужно еще доказать. Если докажете, то можете требовать восстановления на работе и выплаты з/пл за все время вынужденного прогула.

если незаконно то ничего