Трудовое право
Здравствуйте! При восстановлении на работе после незаконного увольнения не выплачивают зарплату за вынужденный прогул.
05.11.13 г. восстановился на работе по решению суда, на следующий день после вынесения решения судьей пришел на работу. Меня ознакомили с приказом, отменяющим предыдущий приказ о моем увольнении. Также в приказе мне обозначили новое место работы - на складе компании. До этого работал менеджером по продажам - в офисе! Пытался получить ответ, почему, и что я там буду делать как менеджер по продажам. Вместо ответа вызвали охрану и "попросили освободить помещение". Разумеется, я не пошел на склад (кроме грузчиков и кладовщика в этом ангаре никого нет) . Пошел к приставам, отдал исполнительный лист. Пристав сказал, жди, освобожусь, сходим, посмотрим на твое рабочее место. Вот 2 недели уже жду, когда он сможет со мной сходить. И самое главное. В исполнительном листе о восстановлении на работе нет ни слова о компенсации вынужденного прогула. Деньги не выплачивают, да и не собираются, так и сказали. Решение вступает в законную силу 05.12.13. и они вроде как собираются его обжаловать. Что делать???
Если ваше исковое заявление касалось только восстановления на работе-суд не вправе выходить за рамки искового заявления, поэтому он не вынес решение об оплате вынужденного прогула. Ваше ожидание судебного пристава может обернуться для вас увольнением за прогул т. к. выполнение решения суда обязательно для работодателя, он отменил приказ об увольнении- все вы работник предприятия, но вы не выходите на работу, вас могут уволить за прогул.
Решение суда в силу вступить должно.
Если в ске не просил и в решении нетто никто и не заплатит.... Подавай иск о ее взыскании пока не поздно
Анарчик ))
83 724
в решении суда было о выплате компенсации за вынужденный прогул?
Светлана Рейнвальд
52 249
Наймите адвоката.
если в решении суда нет пункта о выплате за вынужденный прогул, никто вам не будет платить
Елена Егорова
594
Нанимать адвоката нужно в крайней ситуации, когда вы уже до обжалования понимаете что вас там проглотят в буквальном смысле !!!Если же нет, то попробуйте просто проконсультироваться с юристами (лучше получить несколько советов профессионалов и уже самому сделать вывод, чем послушать одного). Когда будете разговаривать с адвокатом-попробуйте вникнуть в подробности, такие как :какие вопросы вам будут задавать, как на них лучше ответить! Это для того, чтобы на обжаловании вывод сделали в вашу пользу.
Ирина Иванова
256
...требовать от судебных приставов-своего места работы. на не своем-можете не работать.
Похожие вопросы
- При увольнении не выплачивают зарплату, пока по обходному листу всё не сдам, инструмент, медполис пропуск и т. д. ..
- после увольнения не выплачивают зарплату, что делать?
- Слесарь Бухалов был уволен за прогул. Считая увольнение незаконным, он обратился с иском в суд о восстановлении Ра работ
- Незаконное увольнение по ст. за прогулы. Работодателем составлялись акты о неявки на работу, хотя он меня просто выгнал
- как исчислить средний дневной заработок для компенсации вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением?
- Оспариваю увольнение за прогулы. А как восстановиться, взыскать оплату вынужденного прогула И НЕ ВЫХОДИТЬ на работу?
- увольнение с нарушением ТК и восстановление на работе
- Не выплачивают зарплату после увольнения
- В какой срок после увольнения по ст. за прогул можно подать иск в суд для восстановление на работе?
- В суде слушается дело о восстановлении на работе (незаконное увольнение) . Есть свидетели, которые дают заведомо ложную