В суде слушается дело о восстановлении на работе (незаконное увольнение) . Есть свидетели, которые дают заведомо ложную

1)вы задолбаетесь доказывать, что они врут
2)приводите своих свидетелй, которые будут врать в вашу пользу
3)а ещё лучше приносите документы, хоть даже диктофонные записи разговора с директором и т. п.
4)разговор может быть и прямо сейчас - откровенный, грубый (с его стороны) , с глазу на глаз, с провокационными вопросами с вашей стороны, с угрозами в ваш адрес и главное: под ваш диктофон !

Ст. 176 ГПК РФ: Предупреждение свидетеля об ответственности за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний
1. До допроса свидетеля председательствующий устанавливает его личность, разъясняет ему права и обязанности свидетеля и предупреждает об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний. У свидетеля берется подписка о том, что ему разъяснены его обязанности и ответственность. Подписка приобщается к протоколу судебного заседания.

Дача ложных показаний в суде признается преступлением против правосудия.
Согласно ч. 1 ст. 307 УК РФ заведомо ложные показание свидетеля, потерпевшего либо заключение или показание эксперта, показание специалиста, а равно заведомо неправильный перевод в суде либо при производстве предварительного расследования наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев.
Обязательным признаком данного состава преступления является заведомость (знал. но умышленно соврал) , что сложно доказать. При этом по трудовым спорам виновные в даче заведомо ложных показаний обойдутся небольшим штрафом.