Учитель средней школы Г.,

к сожалению, работодатель прав, в некотором смысле - читайте в конце абзаца
вот цитата из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.06 По трудовым спорам:
7. Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Кодекса.
Если же виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то трудовой договор также может быть расторгнут с ним по пункту 7 или пункту 8 части первой статьи 81 ТК РФ, но не позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем (часть пятая статьи 81 ТК РФ) .

аналогичный абзац есть в ст. 81 ТК РФ
так что - только ограничение в 1 год. а иначе - спокойно могут уволить.. . :((

у меня есть единственное замечание в данном случае: если нет правил внутреннего трудового распорядка либо в них данный вопрос не регулируется, то взыскания должны налагаться по возрастающей: сначала замечание, потом выговор, потом увольнение (ст. 192 ТК РФ)

считаю, надо оспаривать в суде процедуру увольнения (мол, сначала надо было объявить замечание) и т. п. и настаивать на неадекватности взыскания тяжести допущенного проступка (ст. 192 ТК РФ)

но быстрее - срок 1 месяц

Этого просто не может быть!

нет, ведь на рабочем месте в нетрезвом состоянии она не появлялась.

Конечно не правомерно. Бред полный.... Обращайтесь в суд! Не пропустите сроки обращения ст. 392 ТК РФ

Нет.

Не знаю, что за статья. Но знаю одно: Учитель в этом смысле особая профессия. Напился - сиди дома. Вспомнилась история из времен моего педагогического прошлого. Пьяного в хлам учителя его же ученики (один из них - мой брат) доволокли до дома. И когда мама того учителя загоняла его веником в квартиру, он стоял на корячках и кричал "Не смей, я Учитель Года! " (Это в самом деле так) . Дело имело огромный резонанс.

Однозначно нет! Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд с заявлением о восстановлении! какая формулировка в тр. книжке?