Трудовое право
Могут ли отказать в учебном отпуске?Нужна ли подпись руководителя отдела на заявлении?
Нужна ли подпись руководителя отдела на заявлении?
Теоретически, ничья подпись не нужна. Условия - поданное заявление (лучше, чтобы на копии вам расписались в получении) , копия справки-вызова, обучться вы должна впервые на данном уровне, т. е. второе высшее не катит. Ваш ВУЗ должен иметь лицензию и аккредитацию. По выходу показываете справку-подтверждение (она часть справки-вызова, после линии отрыва) .
Если ваш непосредственный руководитель заявление не берёт и посылает вас на фиг, отдайте заявление в приёмную, там и отметку о приёме на вашем экземпляре поставят.
Если не договоритесь и таки уйдёте в отпуск, за прогул вас не уволят, наглости не хватит. Правда потом мягко говоря с карьерным ростом проболемы будут.
Не забудьте, отпуск оплачивается за три дня до его начала. И посмотрите, не поленитесь, Трудовой кодекс, там про это целый раздел.
Если ваш непосредственный руководитель заявление не берёт и посылает вас на фиг, отдайте заявление в приёмную, там и отметку о приёме на вашем экземпляре поставят.
Если не договоритесь и таки уйдёте в отпуск, за прогул вас не уволят, наглости не хватит. Правда потом мягко говоря с карьерным ростом проболемы будут.
Не забудьте, отпуск оплачивается за три дня до его начала. И посмотрите, не поленитесь, Трудовой кодекс, там про это целый раздел.
если есть вызов на сессию, то обязаны дать
Согласно статьи 173 Трудового кодекса - Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
При условии получения первого высшего образования - не могу, а подпись руководителя нужна хотя бы для того, что бы не ставить его перед случившимся фактом.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
При условии получения первого высшего образования - не могу, а подпись руководителя нужна хотя бы для того, что бы не ставить его перед случившимся фактом.
Похожие вопросы
- Могут ли мне отказать в учебном отпуске?
- работодатель отказал оплачивать учебный отпуск. как быть?
- Оплата учебного отпуска. Нужна помощь!
- Могут ли отказать в административном отпуске?
- могут ли отказать в очередном отпуске за неделю до него?
- имеет работодатель отказать мне в отпуске,я проработала более 6 месяцев,написала заявление,после должна уйти в декрет
- Учусь на очном! Могу ли я взять учебный отпуск на время госэкзаменов и защиты диплома?
- я учусь в Академии и работаю.могу ли я получить учебный отпуск?
- Может ли руководитель отозвать подписанное заявление на отпуск? До ухода в отпуск сотрудника.
- не подписывают заявление на учебный отпуск