Пожалуйста, подскажите. Я устроилась на работу 04.03.09 по срочному ТД. За 3 дня до окончания срока ТД меня никто не

Если вас не предупредили об увольнении за 3 дня, а также не прекратили трудовой договор в последний день, то трудовой договор автоматически стал бессрочным.
Кроме того, вы беременны и поэтому у вас двойные гарантии. Больничный по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком вы будете получать как работающая.

Про то, что вы беременная сказать можете, а лучше справку предоставьте.

1)принесите справку, что вы беременны
2)уволить вас никто уже не может (ст. 261 ТК РФ)
3)всё оплатят по закону
4)не надо тратить своё здоровье и работать в декретном отпуске, всё равно отпуск по уходу за ребёнком оплатят
5)ваще, если не хочется работать, берёте справку у врача, что вам нельзя много работать и пишете заявление на лёгкий труд (ст. 254 ТК РФ) и можете в принципе на работу не ходить - всё равно наказать или уволить вас нельзя...

говорить и не думай. пока.
потому что Допускается увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора в период беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Однако, работодатель обязан л предложить перевод до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. так что пока не продлят. не говори. все оплатят

ст. 58 ТК РФВ случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Про беременность не вздумайте говорить. А если в установленный срок с Вами не расторгли срочный трудовой договор, то он становится бессрочный. Вот тогда можете говорить про беременность, уволить не имеют права.