Трудовое право

Вопрос бухгалтерам и юристам. Пожалуйста, помогите найти справедливость.

Мой сын проработал в торговой, славной фирме 1 месяц в должности кладовщика (работает преимущественно молодёжь до 20 лет). По результатам переучёта у магазина выявилась недосдача 80.000 р. ( что, кстати далеко не редкость для этого магазина). При увольнении моему сыну была начислена сумма 9.591р.95к., из них на руки получил ( вместе с расчётными) 876р., что посоветуете делать в такой ситуации, какие налоги они должны были высчитать с з/п. моего сына. Заранее очень благодарна.
Карине Кургинян
Карине Кургинян
3 467
Здравствуйте, действия администрации незаконны, так как вина вашего сына в установленном законом порядке не установлена. Вам следует обратиться в прокуратуру и в суд. Будут вопросы, пишите на почту.
Виталий Рябов
Виталий Рябов
20 019
Лучший ответ
Карине Кургинян Спасибо большое.
1)без его согласия они могут вычесть из его зарплаты деньги в пределах суммы его зарплаты за 1 месяц (ст. 248 ТК РФ)
2)больше - только с его согласия или через суд (ст. 248 ТК РФ)
3)если он считает, что вычли много, может обращаться в суд
4)У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю.
Тим Галиакберов
Тим Галиакберов
62 711
Марина Никифорова У вас есть сайт только по трудовым спорам? А по спорам с ЖКХ? Хочу с Вами пообщаться на эту тему. Напишите мне. Заранее блогодарна.
У вас вопрос очень объемный. . нужно проверять документы все.. . были ли трудовой договор, сколько там стояла з/ пл, был договор о материальной ответственности и какой договор... налоги из з/пл вычетаются только НДФЛ, который составляет 13%... но также предоставляются вычеты по налогам.. . ясно что у него из з/пл высчитали не толкьо налоги но и недосдачу.. . нужно проверять, каким опять таки документами было это сделано...
Кристина Эриц
Кристина Эриц
7 092
смотря что он подписывал при принятии на работу! какой договор?
Раз он был принят кладовщиком... скорее подписывал акт о материальной ответственности.... акт о коллективной ответственности!
При принятии его на работу с материальными ценностями.... должна была быть произведена ревизия.. по выявлению недостач! но так как этого сделано не было (скорее всего).... платят все!
Ирина Костина
Ирина Костина
1 909
лучше обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда!
Ерлан Байсакалов
Ерлан Байсакалов
1 645
если в договоре указано что он материально ответственый то они имели право высчитать
Мария)
Мария)
1 542
Карине Кургинян Они высчитывали МНОГО РАЗ подоходный и пенсионный налог.
Мария) подоходный налог составляет 13% от начиленой суммы, пенсионый 1%-3% в зависимости от организации, но если была недостача, и если он подписал договор об ответственности, то вы ничего несделаете, они вычли ее по закону , о если договора он такого неподписывал, то вам надо идти к инспектору по труду в каждом городе есть такая инстанция, обратитесь туда
Соц налог и пенсионные отчисления, это около 10% от суммы начисленной зарплаты. Остальную сумму скорее всего они списали на недостачу.
Николай Моторин
Николай Моторин
395

Похожие вопросы