Юристы,пожалуйста помогите !

Пока ваш сын находится в больничце, больничный вам не дадут, т.. к его не дают по уходу за больным членом семьи, находящимся в стационарных условиях.

У вас только один выход - поговорить с руководителем, объяснить своё тяжёлое положение, ведь отпуск без сохранения з/п он не обязан вам давать. Предложите взять другого работника по срочному трудовому договору на ваше место (может быть у вас даже найдётся знакомая, которая согласиться поработать, пока вы не можете) , а когда вы сможете приступить к работе, временного работника уволят.
Если работодатель будет возражать в отпуске и вы не будете выходить на работу, вас могут уволить за прогул.

Ни в коем случае не пишите по собственному!!!

поищите в интеренете через поисковик юридическую помощь адвакатов их много. они отвечают бесплатно и квалифицировано...

Возникает вопрос, если Вы не работаете более трех месяцев, то каким образом оформлено Ваше отсутствие на работе, как отпуск? Ведь согласно федеральному закону больничный по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении не выдается. Отпуск без сохранения заработной платы Вы можете взять только по согласованию с работодателем, так как ваш случай не подходит ни под один из тех, когда работодатель обязан дать этот самый отпуск.

Если ваш педагогический стаж более 10 лет непрерывно - вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы длительностью до года.