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Grundsätzlich kann “Organisation” als Institution und “Organisieren” im Sinne von tätig werden in einer Organisation als gleichbedeutend verstanden werden. Weiterhin ist das Ergebnis dieser Tätigkeit, nämlich das entstandene System von Regelungen, ebenfalls als “Organisation” zu bezeichnen. Dies bedeutet: 1. Das Unternehmen ist eine Organisation. Dieser institutionale Organisationsbegriff bezeichnet das entstandene System oder soziale Gebilde als Organisation. 2. Das Unternehmen hat eine Organisation. Es bedeutet, daß in dem Unternehmen ein System von Regelungen existiert, die der bestmöglichen Erfüllung des Unternehmenszieles dienen sollen. Die Organisation wird nach ganz bestimmten Plänen und Zielen gestaltet. 3. Das Unternehmen hat eine Abteilung “Organisation”. Damit wird ausgedruckt, daß eine bestimmte Abteilung auf die funktionsmaßig festgelegte Tätigkeit des Organisierens spezialisiert ist. In dieser Abteilung sind “Organisatoren” tätig, die meistens mit speziellen Aufgaben betraut sind, z. B. Vertriebsorganisator, EDV-Spezialist, Systemanalytiker.