В чем разница между минимальным размером оплаты труда – месячной и часовой для государства??

Минимальный размер зарплаты - сейчас 4930 руб. В организациях государственных (школы, больницы и т. д. ) зарплата ниже таковой не может быть.
По ЕТС ставка 1 разряда = 1960, за отработанное время 8 часов. Но поскольку минималка 4930, то с 1 по 5 разряд насисление зарплаты будет 4930, то есть доначислится разница до минималки.
Почасовая оплата - это оплата труда работающих посменно, смена может быть и 6, и 8, и 12 часов.
Это как договор заключит администрация учр-я с работающими.
Например врачи стационара, медсёстры в стационаре. В школах педагоги.
Да, у каждого работника по тарификации своя ставка за норму времени в месяц. Ставка делится на норму = оплата 1 часа.
А вот зарплата начисленная за месяц может быть и выше ставки и ниже. То есть если работник работает более нормы (учитель не 18 часов в неделю, как по норме, а 22 или более из-за болезни другого педагога или вообще не хватает педагогов) , то его зарплата окажется выше.. .
Медработник посменно отработать может и более нормы часов ( замещал кого-то, работает по совместительству, ) а может и менее (болел, смена перешла на первое число следующего месяца, брал отпуск без сохранения оплаты или административный отпуск, просто отпросился....) , следовательно и оплата начисленная почасовой ставке будет либо более, либо менее ставки по тарификации.
Помесячная оплата труда - это система оплаты, ( например у библиотекарей) - с установленной твёрдой суммой оклада за месяц. Могут быть и небольшие стимулирующие надбавки, но и они исчисляются от оклада.

задействуй поисковик в инете.. . найдешь и точные цифры минимальной зарплаты и даты с которых они вводятся и постановления