РАБОТА И ОТДЫХ

ответы превратились в помойку
пшлнах

увальнение увальня.
однозначно.

Зависит от того, какие были требования к режиму работы для вас, насколько "опасно" ваше поведение для дела и степени адекватности начальника.
Например, если ваша должность предполагает, что вы должны наблюдать за чем-то не отвлекаясь, а вас застали за тем, что вы болтаете с другом за чашечкой кофе, и это могло (или привело) к проблемам - наверное, будут какие-то последствия. Смотрите свой договор, должностные обязанности и т. д.

В некоторых организациях, для некоторых видов деятельности, наоборот, контакты за кофе поощряются, так как поддерживая неформальное общение сотрудники лучше делают свое дело.

Ну или если начальник требует беспрекословного подчинения просто потому, что он начальник, а вы нарушили его прямой запрет - может быть что угодно.

Поэтому, чтобы не гадать, самое разумное - пойти к начальнику и спросить его прямо, считает ли он это допустимым, если нет - почему и какие санкции планирует предпринять. И какие еще рамки и ограничения по его мнению должны соблюдаться. Отношения на работе должны строиться на прозрачной, понятной основе. Если нет - лучше не связываться. Изобретение правил "на ходу" ничем хорошим не кончится ни для персонала, ни для фирмы, ни для начальника.

Увольнение.
Подсказка:
Выучи русский, прежде работать. А то если ты будешь, что-то печатать рефераты пример какие-нибудь, то будет выглядеть глупо и тупо.