выплатит ли мне что-нибудь работодатель,когда я уйду в декретный отпуск?

обязан оплатить больничный лист, выплатить единовременное пособие на рождение ребенка

если фирма частная, то загляните в свой договор-кнтракт. Все подобные ситуации оговариваются договором с работодателем. Если в договоре такого пункта нет, то и через суд будет сложно выбить социальные выплаты, но в принципе всё-таки возможно.

.должен выплатить-ему это не чего не стоит -все затем вернется социальной службой райсобеса

Право на отпуск по беременности и родам имеют все работающие (официально! ) женщины без какого-либо исключения, в том числе работающие по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, с неполным рабочим временем.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Для того чтобы получить пособие, сотрудница должна представить листок нетрудоспособности и заявление. Причем сделать это необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Отсутствие заявления - не является основанием непредоставления женщине отпуска по беременности и родам. В таком случае отпуск предоставляется с даты, указанной в больничном листе.

в обязательном порядке оплачивается больничный лист, и единовременное пособие на рождение ребенкка

в зависимости от стажа и сколько лет ты там работаешь!
( ну и кто отец ребёнка) )))))))))))))))))))))))))))