На законном ли основании супругу лишают дополнительного выходного дня, если ребенок инвалид, а муж временно безработный?

согласно ст. 262 ТК РФ, ей полагаются 4 доп. оплачиваемых выходных в месяц, по её заявлению, как матери ребёнка-инвалида.

пишите им письмо (заказное с уведомлением) : прошу сообщить, на основании какой статьи закона вы меня лишаете законных 4 дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ) ? прошу ответить письменно. дата подпись

если что не так - жалоба в гос. инспекцию труда

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

примечание.
По вопросу, касающемуся порядка и условий применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, см. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Незаконно, но с другой стороны, если за этот день она заработает дополнительные деньги, неработающий муж вполне может позаниматься с ребенком...