Вас уволили? Есть смысл судиться с работодателем?

Я бы не советовала... Работодатель может написать в трудовой книжке причину увольнения по какой нибудь не оч приятной статье, например хищение имущества, воровство, и с такой записью вас точно никуда уже не возьмт... Рассказываю это, потому что у мое знакомой так получилось, хотя она ни в чем подобном она не была вновата и факт хищения \ воровства на камерах круглосуточного видеонаблюдения зафиксирован не был.... Теперь страдает человек....

многое зависит от обстоятельств увольнения! Но скорее всего - судиться бесполезно!

Только если вас уже уволили, и если у вас на руках какие-либо документы, подтверждающие, что вас уволили не по закону или что не выплатили зарплату. Например, если вы можете доказать, что имели место быть нарушения трудового договора. Если доказать не сможете, то и смысла нет, потому что судиться - это нервотрёпка та ещё и тоже денег стоит, а без бумажки, как известно, у нас человек не человек, а какашка.
Если сомневаетесь -можно сходить к юристу. По крайней мере, он скажет - есть у вас шансы что-то отсудить или их нет.
А если просто хочется гадость работадателю сделать, то лучше информацию о нём негативную в инете разместить - на многих сайтах с работой есть "чёрный список" работодателей. А можно просто распускать негативные слухи о компании и начальстве - проверено, сарафанное радио работает хорошо.