Должен ли работник писать увольнительную по собственному желанию,если по сути был уволен по инициативе работодателя ?

По какой статье увольняет работодатель? Нет, заявление в таком случае не нужно, но у работодателя должна быть собрана полная доказательная база для увольнения по инициативе работодателя, иначе работник с лёгкостью оспорит это увольнение в суде.

Смотря какая причина увольнения..... если бы мне светило увольнение по статье ....прогулы или ещё что.... так мне проще уволиться по собственному.

Xуительную

Если работник был уволен по инициативе работодателя, то ему не обязательно писать увольнительную заявление по собственному желанию. В этом случае, работодатель должен выдать работнику приказ об увольнении, который будет содержать все необходимые данные о причинах увольнения и сроках его осуществления.

Однако, если работник хочет уйти с работы досрочно или расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то он должен написать соответствующее заявление. Но даже в этом случае, работодатель может отказаться от увольнения работника и продолжить с ним сотрудничество, если это возможно и легально.

нет, не должен. а на незаконные требования есть трудовой кодекс и суд

Тогда уволят по статье. Причину можно высосать из пальца

ни в коем случае нельзя идти на поводу таких работодателей.
любое увольнение по статье можно оспорить в судебном порядке.
нужно бороться за свои права, а не быть безвольным рабом.

нет,но ты должен,ты ганdон

Ну лучше написать,иначе тебе сделают сладкую жизнь и уволят с плохой характеристикой.

увольнение от работодателя-увольние без возможности на возвращение, без инициативы работника(не всегда)
увольнение по собственному желанию-другое. По этому нет не обязан.