Работодатель не увольняет по собственному желанию.

а вы разрешения спрашиваете? пишите заявление, которым уведомляете работодателя, что через две недели расторгаете трудовой договор и прекращаете трудовые отношения с ним. это ваше законное право и препятствовать вам в этом работодатель никак не может. по истечении срока предупреждения просто прекращаете работу. если в указанный в заявлении день вам не выдадут расчет, трудовую книжку и все положенные документы, то на следующий день идете в прокуратуру и пишите жалобу на работодателя, нарушающего ТК РФ,
то, что "работать некому" не ваши проблемы, это забота работодателя. крепостное право давно отменили, напомните ему, если он вдруг об этом забыл. у него есть две недели, пусть активнее шевелится и ищет новых работников.

"не испортить отношения с руководителем" …зачем за это еще ререживать?

просто.. знайте закон., два экземпляра.. визируете у секретаря свой экземпляр.. отрабатываете положенное и всё..дальше с этим в инспекцию!

Пишите заявление по собственному желанию, не забывая указать дату написания
Через две недели вы свободны, независимо от желания начальника

"...и не испортить отношения с руководителем"
Откуда такое раболепие? Т. е . то что он не парится сохранить с вами хорошие отношения, вас это не возмущает. Для вас главное в его глазах остаться не конфликтным человеком, а то что он на вас чихал и ему по барабану как вы лично отнесетесь к его отношение к вам!

Работаешь официально? Что будет если просто не выйдешь на работу?

Заявление написал? Заявление о принятии получил? Все через две неделю можешь не работать.

у меня по собственному несколько раз увольняли хотя я не хотела увольнятся
вообще щас справедливости нет на работе одним многое прощают другим наобоорот вредят