Прочие карьерные вопросы
Работодатель не увольняет
Добрый день! Ситуация следующая: Работаю в организации вахтовым методом 15/15, по окончании вахты подал заявление на увольнение по почте России, а так же отправил копию посредством Вайбер. В Заявлении написал.. прошу уволить меня по собственному желанию с 1 октября, при этом дата подачи заявления 3 октября. Юрист из организации сослался на то что не может уволить меня задним числом. Но согласно трудовому договору я работаю вахтой и в данный момент "с 01 по 15 октября" нахожусь на отдыхе. Правомерны ли его действия и как мне быть?
Всё правильно. Как вас уволят задним числом? Тем более, по закону, вы обязаны письменно предупредить об увольнении за две недели.
не имеет значения как вы работаете, график работы никак не влияет на порядок увольнения по собственному желанию установленный Трудовым Кодексом РФ.
вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения, уволиться до истечения срока предупреждения можно либо по соглашению с работодателем, либо при наличии уважительной причины по которой вы не можете продолжить работу. увольнение "задним числом" ТК РФ не предусмотрено, так что отказ работодателя уволить вас "задним числом" абсолютно правомерен, жаловаться тут не на что, никакая трудовая инспекция или прокуратура вас не поддержат. хотите уволиться, подавайте заявление в установленном законом порядке, за 2 недели до даты увольнения. хотите уволиться до истечения 2х недель, пробуйте договориться об этом с работодателем
вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения, уволиться до истечения срока предупреждения можно либо по соглашению с работодателем, либо при наличии уважительной причины по которой вы не можете продолжить работу. увольнение "задним числом" ТК РФ не предусмотрено, так что отказ работодателя уволить вас "задним числом" абсолютно правомерен, жаловаться тут не на что, никакая трудовая инспекция или прокуратура вас не поддержат. хотите уволиться, подавайте заявление в установленном законом порядке, за 2 недели до даты увольнения. хотите уволиться до истечения 2х недель, пробуйте договориться об этом с работодателем
Вообще-то на дворе (на минуточку) уже 8 октября, а об увольнении работник должен предупредить минимум за 14 календарных дней, причём этот срок начинает отсчитываться СО СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ после подачи заявления, а не задним числом.
раз работодатель не согласен уволить тебя задним числом (а он в своём праве по ТК РФ), то ваши домыслы и бред типа "и в данный момент "с 01 по 15 октября" нахожусь на отдыхе. " не принимаются к учёту.
Уже 8 число, разуйте глаза.
раз работодатель не согласен уволить тебя задним числом (а он в своём праве по ТК РФ), то ваши домыслы и бред типа "и в данный момент "с 01 по 15 октября" нахожусь на отдыхе. " не принимаются к учёту.
Уже 8 число, разуйте глаза.
Вам просто надо написать ещё раз заявление и даты ставить одинаковые дата увольнения и дата подачи заявления должны совпадать.
Зачем вы минусуете корректные ответы? Чем они вас оскорбляют? Это свинство.
наверное надо написать заявление с 15-го числа, а с 01 по 15-е вы как бэ устроены на работе, но в отдыхе. Что не так то?
Оля Горбенко
Напишу с 15ого обяжут отработать
трудовая инспекция
В период отдыха, отпуска, болезни или декрета вас уволить не могут. Перепишите заявление, чтобы дата его написания совпадала с датой увольнения, и укажите какую-нибудь причину увольнения... Дальше вы с руководством полюбовно договоритесь, чтобы вам не отрабатывать две недели.
Похожие вопросы
- Работодатель не увольняет работника без двухнедельной отработки. Работник принципиально не хочет отрабатывать.
- Работодатель не увольняет по собственному желанию.
- Нигде не могу работать увольняют дня через 3, через 4...А то и меньше... Что делать?
- Не хотят увольнять с работы. Директор не увольняет
- Прав ли работодатель, вынуждая работника брать очередной отпуск ближе к дате окончания рабочего года работника?
- работодатель имеет право уволить сотрудникуа с испытательного срока по 71 статье ТК.
- Как новый работодатель отнесётся к выходу через 2 недели?
- Как быстро увольняют по трудовому договору?
- Вы сталкивались с ситуацией, когда ваш работодатель полностью отбивал у вас энтузиазм к работе?
- Работодатель 2 месяца не платит зарплату. Как правильно уволиться в такой ситуации с минимальными убытками?