Если увольняют из-за сокращения штата, а заставляют писать по собственному желанию, как быть?

Здравствуйте Элен! Ни в коем случае не пишите заявления по собственному желанию. Вы лишаетесь трехмесячного пособия, в том числе выходного пособия, на получение которого имеете право при увольнении по сокращению штата. На Вашей стороне: Федеральная служба труда (Рострудинспекция) , прокуратура по месту нахождения предприятия и федеральный суд. Это я вам говорю из собственного опыта работы в надзорном органе.

теоретически Вы можете отказаться увольняться по собственному желанию, а практически, в таком случае Вас просто могут подвести под статью, если есть желание бороться, ходить по судам и трудовым инспекциям, то можете посопротивляться.

интересно, как могут подвести под статью? вокруг что, сплошные лохи? знаю случай, когда выжиывали одну училку музыкальной школы - так она всех затрахала заявами в суд что её создают невыносимые условия, провацируют нарушение трудовой дисциплины. Так пару раз посудилась - вся администрация её за сто км обходит.

Не подписывай, требуй сокращения, тогда обязаны трудоустроить и выплатить компенсацию в размере 2 месяцев или 3 точно не помню средних заработков.

Глупости! Если нет другой причины ни за что этого не делайте. Если увольняют по сокращению штата, то совсем другие ( более выгодные ) условия выплат и так далее. А причём тут статья? А какое ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ Вы будете требовать, если уходите ПО СОБСТВЕННОМУ желанию?? ? Это ведь ВАШЕ желание?? ? Вот и задумайтесь...

Идти жаловаться в комитет по труду. Администрации выгодно увольнять по соб.. жел. , т. к. по сокращению штата надо платить среднемесячную зарплату за 3 месяца.

Попросить уволить по соглашению сторон и потребовать при этом компенсацию.

Писать по собственному желанию. Иначе могут уволить по статье. Это куда хуже. Но выходное пособиет требовать обязательно!

пишите истинную причину, правда на вашей стороне, вплоть до судебного дела