Прочие карьерные вопросы
а работодатели вообще осознают что предлагают всякую чепуху или всерьёз считают что их предложение хорошее
Любая работа есть просто работа. Чепухой она становится по отношению своих исполнителей. С умным видом можно чепухой очень славно заниматься ))) не можешь изменить обстоятельства, меняй свое отношение к обстоятельствам. А еще говорят, не место красит человека, а человек место.
работодатели хотят тебя (и не только тебя) банально поиметь и отдыхать на Канарах
Это соискатели так думают! Работодатели дают вакансию не для прикола, а тогда когда действительно нужен чел умеющий делать что надо! Вот с этим "что надо" у всех проблемы! Обычно умеют все что угодно, вместо того что надо в том или ином конкретном случае, в результате получают отказ, ну и думают после этого что все дураки и т. д. . Хотя в требованиях четко все написано. Ну и еще есть конкуренция, она тоже влияет на выбор того или иного сотрудника в зависимости от его превосходства над другими соискателями. Не разу не видел чепуху, кроме простых лохотронов естественно.
Татьяна Миронова
например искать клиента на тур путёвку за 2% от её стоимости что в среднем по их словам составляет 600руб
они психологи и внушают что кроме них нигде нет работы и что везде мало платят, а у них вполне приличная зарплата за такой легкий труд якобы)
Так называемые не сознательные работодатели, и таких зщас пруд пруди! И не известно, попадешь, или все будет ок! Дело случая, ни кто не застрахован !
Ищут, пардон, дураков, сначала горы денег и интересную работу, а потом горы проблем на работе за сущие копейки !
Ищут, пардон, дураков, сначала горы денег и интересную работу, а потом горы проблем на работе за сущие копейки !
Похожие вопросы
- а вы тратили деньги заработанные трудом на всякую чепуху и как потом жалели об этом
- Может ли работодатель вообще не платить зарплату, если ты оформлен у него по ГПХ?
- Прав ли работодатель, вынуждая работника брать очередной отпуск ближе к дате окончания рабочего года работника?
- какие отрицательные качества работодателя способствуют вашему отказу ото предлагаемой вакансии
- работодатель имеет право уволить сотрудникуа с испытательного срока по 71 статье ТК.
- Как новый работодатель отнесётся к выходу через 2 недели?
- А в вашем городе тоже работодатели ищут работников, предлагая ооочень маленькую з/п ( 20-22 тысячи)? Находят?
- Как вы относитесь к тому, что работодатель предлагает развиваться принудительно и работник занимается не саморазвитиеем?
- Вы сталкивались с ситуацией, когда ваш работодатель полностью отбивал у вас энтузиазм к работе?
- Работодатель 2 месяца не платит зарплату. Как правильно уволиться в такой ситуации с минимальными убытками?