Прочие карьерные вопросы
что выплачивают при сокращении?
говорят выплату 2-х месячного оклада отменили!
Не 2-х МЕСЯЧНОГО оклада, а 2-х СРЕДНЕМЕСЯЧНЫХ размеров заработной платы за 12 месяцев работы на данном предприятии. Глава 27 Ст. 178 - 181.КЗоТ
Так что 2 оклада получится наврядли (разве что нет премиий, доплат и пр.).
Так что 2 оклада получится наврядли (разве что нет премиий, доплат и пр.).
Не пиши заяву "по собственному". А вот если получали все серую з/п, то могут - выплатить компенсацию "белой" ее частью.
Angelina ...
72 959
Компенсацию в течение 3 месяцев в размере оклада, если не куда не устроился. + компенсация за неотгуленный отпуск.
Лорачка Лорачка
3 472
C чего это Вы взяли? Все как и положено по закону: сначала дают уведомление о сокращении за два месяца до предполагаемой даты, если заранее не предупредили, тогда компенсация з/п за эти два месяца, далее после увольнения две компенсации и третья при условии, что Вы встали на биржу в 15-ти дневный срок после увольнения.
Александр Карасёв
спасибо!
не,у нас без предупреждения...прост сократят и всё. уже сейчас предлагают,кто хочет. без отработки двух недель и с выплатой 2-х месячной з/п!
не,у нас без предупреждения...прост сократят и всё. уже сейчас предлагают,кто хочет. без отработки двух недель и с выплатой 2-х месячной з/п!
Тоже слышала об этом, только вот официальных писем на эту тему, я не нашла
Aleksandr Olola
864
Нет, ее вроде не отменили, недавно я смотрела ТК. Просто если вас будут сокращать, то скорее всего организация будет настаивать на увольнении по собств. желанию. А там тогда не ждите выходных пособий!
Просто расчет будет по остаткам зарплаты и отпусков не использованных. И все.
Сегодня организцаиям действовать по закону не выгодно. (см. ст180 и далее
Просто расчет будет по остаткам зарплаты и отпусков не использованных. И все.
Сегодня организцаиям действовать по закону не выгодно. (см. ст180 и далее
Юлия Останина
492
Её никто не отменял.
Просто некоторые "нечистые на руку" работодатели делают не "увольнение по собственному желанию", а увольняют "по статье"
Просто некоторые "нечистые на руку" работодатели делают не "увольнение по собственному желанию", а увольняют "по статье"
Похожие вопросы
- У нас на работе идет процесс массового сокращения сотрудников...
- Про 3-х месячное пособие по сокращению !
- Увольнение по сокращению
- Сокращение без компенсации. Проконсультируйте пожалуйста
- Как устроится на работу, чтобы продолжали выплачивать пенсию по потере кормильца?
- Сокращение...
- Вопрос по сокращению на работе.
- Процедура сокращения, проконсультируйте пожалуйста
- Как выплачивается компенсация при сокращении?
- пожалуйста, помогите! на работе сокращение (см. внутри)
Если проще, то бери справку 2-НДФЛ на своём предприятии за 12 месяцев, ищи где написано сколько получилось всего начислено и дели на 12, будет тебе средняя месячная зарплата.
конечно если ты работаешь официально и реально все деньги выданные тебе проходят через бухгалтерию.