В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев после непрерывной работы у данного работодателя.
Как видишь, в данной статье не оговаривается, что по истечениии данного срока работнику должен предоставляться отпуск не полной продолжительности.
Значит, если ты непрерывно проработаешь не менее 6 месяцев, то ты имеешь право потребовать предоставления тебе отпуска продолжительностью, установленной ст. 115 Трудового кодекса, т. е. 28 дней.
Прочие карьерные вопросы
после трудоустройства в первый год положен полный отпуск???
Отпуск положен через 6 месяцев, и вы можете взять его полностью, он получается как бы авансом, но в Трудовом написано, что отпуск авнсом может быть предоставлен в полном объеме.
По закону первый отпуск не может быть меньше 14 календарных дней.
по истечению года да, или же через пол года половина
Нуржан Карибаев
8 746
Да, полный отпуск положен через 6 месяцев с момента приема на работу. В некоторых случаях по согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен до истечения 6-месячного срока (беременность и др.).
Марс Гайфуллин
8 102
почитайте в Прозрачной бухгалтерии внизу справа "ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ"
http :// smartbuh. blogspot.com/
без пробелов
http :// smartbuh. blogspot.com/
без пробелов
Дима Суворов
4 072
первый полный отпуск можно взять уже через 6 месяцев работы
Николай Мишарин
3 079
обязательно
Владимир Шамратов
1 339
за 11 месяцев работы уже положен полный отпуск.
Марина Павлова
1 246
Право на использование отпуска за первый год непрерывной работы возникает у работника чере6 мес. Но это право работника, а не обязанность работодателя! В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается время фактической работы. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Мурад Сулейманов
944
Дмитрий Глазков
Наталья, но ведь праву работника всегда корреспондирует соответствующая обязанность работодателя, иначе право не является правом. Т.е. если работник имеет право на отпуск, то работодатель обязан его предоставить.
первый отпуск предоставляется после 11 месяцев на 28 календарных дней
Похожие вопросы
- Сколько положено дней отпуска?
- Если человек работал в компании 2 месяца, и после испытательного срока увольняется, ему положена компенсация отпуска при
- Через какое время после трудоустройства я имею право взять НЕоплачиваемый отпуск?
- Подскажите, положен ли отпуск, если официально проработала менее года?...
- Работаю пол года, прошёл месячный отпуск, потребуют ли с меня часть отпускных, если я уволюсь не проработав год?
- Дайте совет! Тt кто не первый год работает на производстве и как говорится ни одну «Собаку съел»
- можно ли стать стюардессой в 17 лет при полном среднем образование и учебе на высшее? пожалуйста ответьте, очень важно)
- как оплачивается больничный лист в первый год работы
- подскажите, имеет ли право начальник разбить положенный сотруднику 28-ми дневный отпуск по 14 дней 2 раза в год?
- Положен ли мне отпуск?