Обязательно ли страховое свидетельство при устройстве на работу?

оформляется 2 недели.
больше ничего не знаю))

оно должно быть, если вы работали ранее, т. к. его оформляет работодатель. в случае если вы его утеряли, вы должны сами его восстановить и привезти работодателю. если у вас его никогда не было (т. е. вы никогда раньше не работали) , то вам его оформляет работодатель.

Страховое пенсионное свидетельство предусмотрено Трудовым Кодексом в качестве одного из обязательных докуметов при приеме на работу

А как же, куда будут начисляться твои денежки.. . оформляется не долго.. . нужно обратиться в пенсионную службу, на одного человека минуты две, мы на учеников набиваем и на сотрудников своей организации.. . потом пропускается бланк и ламинируется и все. . но как к Вам отнесутся в пенсионном фонде, они же там все занятые.. . могут за неделю сделать а могут и за минут пять.. . как поговорите...

если его нет- то они должны сделать сами

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования часто называют просто «пенсионное свидетельство» или «пенсионная карточка» . Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ пенсионное свидетельство включено в список документов, которые новый работник должен предъявить при устройстве на работу.

работодатель обязан при приеме на работу в течении 2 недель оформить свид. обяз. пенс. страх, тем самым присвоить работнику страховой номер для зачисления на него всех взносов

Да, ответили верно. Если нет страхового пенсионного свидетельства, то его должны сделать работодатели, и потом выдать его вам на руки, он должен храниться у вас, а не на предприятии. От вас они имеют право только ИНН просить, а свидетельство не имеют право требовать, если вы его никогда не получали.