Прочие карьерные вопросы
2 вопроса о работе в офисе
Доброй ночи. У меня 2 вопроса. 1) Если на работе имеется система штрафов типа опощдал - 100р., не расписался - 100р. и тд, то эти штрафы высчитыфва.тся из зарплаты? Если оклада нет, и ничего не заработал они не взимаются или каким-то образорм требуются? 2)Если работал без трудового договора, да и то пару дней. Максимум - взяли копию паспорта, ну и расписался в анкете для ухода оттуда нужно ли осведомить об этом начальство или просто можно не появляться? p.s. знаю что это полный бред, но меня тут стали пугать кое какие знакомые, что если есть штрафы, я работаю без договора они будут начисляться, суммироваться, а потом поствят перед фактом грубо говоря....
найдите другую работу.
это чтобы ты работал и платил за право работать
Штрафовать не имеют права по закону, только лишить премии. Вот только если основная з/п состоит из премии, стоит задуматься. Хотя, если сотрудник не раздолбай - ему бояться нечего.
однозначно уходите из этой организации. если трудовая на руках-просто забудьте, что вы там работали. Могут позвонить-скажите нашли новую работу.
Во-первых, если вас не оформляли--вы там официально не работаете, во-вторых-никакие штрафы незаконны. Система штрафов на предприятии может быть только при наличии серых заарплат т. е. официально оклад 5000. на словах 10000 вот чтобы не дать остальные 5000, а человек остался работать и придумывают всякие штрафы причем существует вторая часть только на словах. Убивают двух зайцев-регулируют дисциплину и оставляют деньги себе. Так будет постоянно. Еще бывает кабалят искуственно созданным долгом (суммируют штрафы или предоставляют якобы обучение в долг при чем учат не в спец. учреждениях. а в соседней комнате) на курсах парят мозги-и ты готов отдать всю недвижимость и считаешь за счастье работать за бесплатно, но если кому удастся направить на путь истиный и захочешь уволиться-возникнет неимоверная сумма долга....
Во-первых, если вас не оформляли--вы там официально не работаете, во-вторых-никакие штрафы незаконны. Система штрафов на предприятии может быть только при наличии серых заарплат т. е. официально оклад 5000. на словах 10000 вот чтобы не дать остальные 5000, а человек остался работать и придумывают всякие штрафы причем существует вторая часть только на словах. Убивают двух зайцев-регулируют дисциплину и оставляют деньги себе. Так будет постоянно. Еще бывает кабалят искуственно созданным долгом (суммируют штрафы или предоставляют якобы обучение в долг при чем учат не в спец. учреждениях. а в соседней комнате) на курсах парят мозги-и ты готов отдать всю недвижимость и считаешь за счастье работать за бесплатно, но если кому удастся направить на путь истиный и захочешь уволиться-возникнет неимоверная сумма долга....
Тупо уходи из конторки) и заплатить тебе не заплатят и гемороя наживешь себе. Спорю тебе даже не позвонят когда не будешь появлятся недельку-две, это потоковая хрень, конвеер. Ушел ты, на твоё место придет другой наивный человек.
взорвать нах конторку эту
Похожие вопросы
- На это не проживешь? Оклад 22 000 руб. при графике 2/2 по 12 часов. Работа в офисе на телефоне.
- как вы смотрите на секс ради работы в офисе(офис менеджером)
- Меня подставила на работе старший офис-менеджер...как быть?
- Почему люди часто на вопрос о работе отвечают не о работе, а о зарплате???
- Кто работает на 2 или 3 работах (или учится) - как вы совмещаете?
- стало очень много обьявлений вида "работа в офисе" или "помощник руководителя". где собака зарыта?
- Почему на форумах жалуются на работу в офисе, а грузчиком или уборщиком лучше что-ли?
- Кто-то возвращался после 10+ лет фриланса на работу в офис с 9 до 6?
- вопрос про работу (см. вн.)
- Вопрос про работу не специальности, кто знает (+)