Если тебе на собеседовании говорят"мы вам перезвоним"-это отказ?

ну почему же-с, помилуйте, сразу отказ?
Вот представьте: Вы выбираете.. . скажем, холодильник.
Пришли в магазин: там холодильников этих тьма-тьмущая. Одни красивые, но марка - дрек, другие просты по дизайну, но обещана супернадежная начинка, на третьи вообще акция и в подарок пылесос.. .
А напротив еще два магазина и в блокноте еще телефон оптового склада.
Так неужто Вы купите первый попавшийся холодильник, не взяв тайм-аут на "подумать"? Небось подберете хоть три варианта и будете считать, что и как. И все равно - не факт, что не ошибетесь.

Мне 12 лет назад сказали то же самое: перезвоним. И перезвонили. Как раз до дому успела доехать.

Так что не дрейфьте, все бывает. Но и не тормозите, ИМХО - надо продолжать поиски работы, пока не вышел на новое рабочее место и не закрепился там после испыт. срока.. .

Почему это отказ! Нет конечно! Просто работодатель смотрит сначала всех претендентов на место а потом выбирает наиболее подходящую кандидатуру :-) возможно это именно Вы :-)

Не обязательно. Собеседование в первый раз-это вы принесли резюме и поговорили с тем, кому его отдали. Потом Ваше резюме отдают человеку, с которым и придется работать. Он смотрит резюме кандидатов и выбирает нескольких, с которым готов переговорить лично. Их приглашают на повторное собеседование. Там уже выясняется кто конкретно будет из них принят. Далее идет беседа с руководителем организации и приглашение уже на работу.

не обязательно, там могу првоерить ваши данные которые вы дали

Это надежда

Да

Помниться через год поисков и регулярных собеседований, работу я нашла, после фразы "Когда можете преступить? " - Ответила "Завтра" и работаю более 5 лет на этом месте.

Работодатель выберет, выгодную ему кандидатуру) Тоесть как сказал Валэра-ето надежда: )
И еще совет лично от меня: Не ждите "ветра в поле",ищите вакансии дальше, так вы ускорите процес поиска работы.

Нет.
Но ясно, что прямо с первого взгляда Вы не поразили работодателя. Но так бывает редко у кого.
Подождите пару дней, если ничего не будет, тогда уже ясно, что надо дальше искать.

ну раз сам догадался, то шансы есть)

в большинстве случаев: это западный стиль, когда напрямую, как есть (когда решение уже принято) ничего не говорится в лоб в подобных делах, эдакий "этикет"

работодатель не всегда может сразу сказать - мы вас берем, так как зачастую есть еще претенденты на дожность. поэтому, возможно вам действительно перезвонят. а возможно и нет.