Прочие карьерные вопросы
могут ли сократить женщину с ребенком полуторогодовалым?
наш фирму перекупила другая,и говорят что будет сокращение продавцов....у меня ребенку нет 3х лет..могут ли меня сократить,и что я могу им предьявить?помогите разобратся
если плохо работаешь то могут
Женщину, имеющую ребёнка до 3 лет могут уволить в случае ликвидации организаци.
Если вас просто перекупили, то это реорганизация, вас трогать не имеют право пока.
Если вас просто перекупили, то это реорганизация, вас трогать не имеют право пока.
Трудовой кодекс
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
....Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . (сокращение - пункт 2, то есть в этот список не входит) .
Может, здесь что пригодится.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Это и предъявляйте.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
....Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . (сокращение - пункт 2, то есть в этот список не входит) .
Может, здесь что пригодится.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Это и предъявляйте.
в нашей стране могут всё...
Похожие вопросы
- Когда в России работодатели начнут с пониманием относиться к женщине с ребенком???
- A назовите три профессии где могут быть только мужчины и три профессии где могут быть только женщины.
- Могут ли меня сократить с занимаемой должности, если я один из семьи работаю и на иждивении маленький ребенок 4 лет?
- Могут ли выдать пенсию моей маме, если её сократили (54года) ? Её сократили, осталось до пенсии 8 месяцев!
- Работаю в школе. Сократили, сказав, что не могут предоставить мне нагрузку на Новый учебный год. Вопрос внутри.
- У меня ребенок-ивалид, имеет ли право руководство фирмы меня сократить?
- хотят сократить по собственному желанию, вышла из декрета раньше, ребенку нет 1,5 лет.может кто был в такой ситуации?
- Я работающий пенсионер на заводе, могут ли меня уволит или сократит без моего согласия ?
- Кем можно работать женщине с маленьким ребенком (4 года), если некому с ним сидеть (нет бабушек)?
- Если Вы были начальником чего-нибудь и Вас сократили,то Вас радует или огорчает расставание со своей властью?