Прочие карьерные вопросы

Когда в России работодатели начнут с пониманием относиться к женщине с ребенком???

Они бесятся от новости, что сотрудница беременна. А когда женщина с маленьким ребенком начинает уходить на больничный, это еще больше их раздражает. Еще наглым образом спрашивают: а почему бабушка не сидит с ребенком? Ведь уж на свое здоровье наплевали, с ног валимся, но глотнув очередную дорогую таблетку (слава Богу, их час навалом в аптеках), бежим на работу. Но когда дело касается ребенка, дорогие работодатели, уж будьте ЛЮДЬМИ!!! В России или карьера или семья, третьего не дано.
ЛП
Лариса Попова
1 869
Не скоро, очень не скоро, не ждите, к сожалению.. . это РОССИЯ!! ! (менталитет)
DX
Davron Xamrayev
374
Лучший ответ
Лариса Попова Этим все сказано. Согласна.
если появление ребенка связано с работодателем то по-человечески понять должны...
ЕЩ
Евгений Щербаков
51 070
Лариса Попова Сомневаюсь и в этом случае
А при чем здесь Россия? Вот в Америке понятия "декрет" и "больничный" не существует вообще.
АA
Асия Altaevna
34 563
по-моему никогда... можно подумать у них нет детей что ли???? хотя мне с одной работой повезло, мне пришлось выйти на работу когда доче был 1 год-оставляла с бабкой, так начальник давал мне машину с водителем, чтоб я съездила домой (благо рядом) и покормила дочу, а на день рождения дочи-2 года-подарил куклу в 1метр ростом....
ВС
Виктор Степанов
12 205
Лариса Попова У меня тоже был положительный опыт. И когда в декрет уходила с пониманием отнеслись, и когда вышла на работу отдав ребенка в садик 1,5 лет, график работы сделали под меня, и на больничные уходила,не ворчали ( ну это и потому, что у меня была бумажная работа и я домой брала). Потому что директором была ЖЕНЩИНА.
Виолетта, ваша начальница не права государство ей возмещает такие выплаты за счет налогов и социального страхования, просто бывают проблемы когда работу за такую сотрудницу выполнять некому, так как обычно людям не доплачивают чаще всего за доп .работу. Грамотный руководитель такую проблему решает умело без ущерба предприятию и персоналу. Сама то начальница была ли мамой?
Пётр Щeрбaков
Пётр Щeрбaков
8 836
В России очень мало нормальных мужиков, поэтому бедным женщинам приходится унижаться перед работодателями. вместо того, чтобы спокойно дома заниматься маленьким ребенком. И конечно, от работодателей понимания не дождемся никогда.
АП
Анна Панова
2 097
Лариса Попова Не согласна. Нормальных мужиков не мало, а СТРАНА не нормальная. Если нет богатых родителей и связей, то не видать те хорошую работу и зарплату, если даже знаешь свое дело отлично.
Недавно была уполномочена принимать на работу и стажировать новую сотрудницу. Первое требование моей начальницы было - обязательно без маленьких детей. И молодых не принимать, а то в декрет уйдут, а организация потом платит.
Наболевший вопрос, но к сожалению, в данной ситуации, я думаю, изменений даже и ждать не стоит.
Vladimir Beshliev
Vladimir Beshliev
1 819

Похожие вопросы