что нужно сделать, чтобы человек работал хорошо?

Дать правильную мотивацию

воспитать правильно

контролировать и хорошо платить

стимулировать...

Нужно его правильно выбрать, для этого можно провести собеседование и если нужно воспользоваться услугами психолога, для отбора кандидатов.
в любом случае, палку понимают все.

Элементарно - платить хорошую зарплату, чтобы за место держался.

Я думаю воспитание дожно быть в селье. Тоесть приучать ктруду надо с детства. Предвижу ответы вам по высокой опллате. Это все развод пожиже. Все кивают на гастробайторов. А они меньше чем за 30000-40000 рублей работать не будут. Вотвам ответ-ЛЕНЬ. А лень можно оправдать как угодно

Качественно простимулировать. Если не поможет, сменить.

Платить достойную зарплату.

и не только заинтересовать. Даже люди с хорошей оплатой могут себя переценивать. Поэтому работу нужно досконально знать самому. чтобы избежать уловок.. Самое главное требовать. реально зная. что на такой объём работ нужно 3часа. вот и требуйте до обеда сделать то-то. Смотря какая специфика. А не хочет работать-до свиданья. Никакого сочуствия. Берите тех. кто работает. И никаких склок и выяснений отношений.

Кнут и пряник....

Платить хорошо или условия дать хорошие. Награды, премии, отдых)

Для начала поставить его к "стенке"!

заинтересовать его!!!

Мотивация

побить его

нужно, чтобы работа ему нравилась, если работа нравится значит он ее знает! ! Значит и платить будут хорошо!!!!

Нужно человеку дать стимул для того чтобы он хорошо работал, например пообещать повышение, увеличить з/пл за выполненные объемы и дальше в таком духе

Для начала выяснить в чем заинтересован человек.
После этого стимулировать либо его нацеленность на результат (поощеряя его похвалой и отмечая успехи)
Либо материальная стимуляция что является в 80% боле действенной мерой!