Зарплату начислили и выплатили больше по вине бухгалтерии (обшиблись в запятой) 1,5 месяца назад на несколько тысяч рубл

Обязан, но только в случае счетной ошибки бухгалтера. Такова норма статьи 137 Трудового кодекса РФ. В остальных случаях излишне выданную зарплату сотрудник может вернуть только по своему желанию. Если он отказывается это сделать, вы можете обратиться в суд. Что касается счетной ошибки, то вы должны ее доказать. Размер удержаний из зарплаты в этом случае общий - 20 процентов, а в исключительных случаях - 50 процентов.
В таком случае рекомендуется оформить акт о счетной ошибке, а также письменно уведомить работника об удержании. В Трудовом кодексе РФ, к сожалению, это не регламентировано.
Если переплата в связи со счетной ошибкой обнаружена в прошлом периоде, то нужно подать уточненную декларацию по налогу на прибыль.

там очень хитро прописано, зажать не получится, что то там с арифметической ошибкой связали.... а ТК у нас советский пока....

Если бы вы уволились, то было бы сложно вернуть эту сумму. А если работаете, то просто эту сумму удержат в следующие периоды. Переплата будет авансовым платежем.

Я так понимаю вы бухгалтер: Ну в следющем месяце просто вычесть переплату.

зажать нельзя. . включи дурака и молчи. . если вскрется прдется отдавать.

оставить эти деньги себе никак нельзя. ведь зп - это вознаграждение за оказанную работу. а тут получается, что вы получили деньги прсто так (не выполнив никакой работы)

если ошибка обнаружится, то бухгалтерия пересчитает вам зп, просто удержав эту сумму...

у нас тоже так было, но ошибку не обнаружили, зажать точно не получиться, вычтут