хорошоий соцпакет, что это?

Похороны за счет государства!

Это блага сверх тех которые положены по закону. А по закону положены всякие оплачиваемые отпуска, медстрахоффки, больничные и т. д. .
Кароче оплата мобильной связи, питание, проезд в гортранспорте и т. д. не входят в обязятельные выплаты, и это уже типа хароший соцпакет!

На моем опыте встречалось много разных хороших соцпакетов, вот амальгама из них:
- Дополнительное медицинское стразхование
- Дополнительное страхование семьи
- Предоставление служебной квартиры
- Предлоставление служебной машины (зависит от класса, обычно у меня были машины среднего класса, как Lancer, Corolla, Octavia)
- Оплата бензина и ТО для служебной машины (в авторизованном центре)
- Страхование жизни
- Страхование от несчастного случая
- Обучение в больших и известных компаниях по обучению персонала (Huthwaite International, например)
- Обучение на MBA (когда оплачивают полность или частично)
- Кредитная карта на представительские расходы (обычно Master Card BusinessCard, обычно рестораны среднего и дорогого класса)
- Оплата мобильной связи (иногда делят счет на 2 разных счета - для личных разговоров и по работе)
- Выплата компенсации в течении беремености в размере полной зарплаты больше 3-х месяцев
- Выплата дополнительных командировочных, сверх положенных по закону
- Выплата бонусов по результатам работы (бывают совсем разные, например в JTI, Финансовый директор может расчитывать до 500 000 долларов в качестве бонусов в год)
- Предоставление компенсции за обед, или просто обеды в офисе
- Оплата фитнеса (до сих пор хожу, хоть и уволился:) )
- Оплата такси в городе и до/из аэропорта
- Выплата "золотого парашюта" в случае если хотите расстаться по-любовно.

Хотя и бонусы не входят в соцпакет, все-таки:) . Туда же не входят ноутбук, сотовый телефон (аппарат) , разные инструменты для работы. Так как это средства производства, но ты ими можешь пользоваться и в личных целях.

Это реальная ситуация в хороших московских конторах.

Все что полагается по закону, тоже является соцпакетом, а это (выплачивает компания) :
- Выплата компенсации по поводу беремености в размере 3 зарплат, с последующим пособием не ниже минимального
- Обязательное медицинское страхование для иногородних
- Оплата отпуска (и не использованноо отпуска, т. е. доплачивается сверху)
- Выплата командировочных по закону
- Выплата 13-ой зарплаты
- Выплата пособия по нетрудоспособности (в некоторых случаях)
- Выплата пособия по уходу за ребенком (в некоторых случаях)
- Выплата по беременности (там по моему 3 обычных зарплаты от работодателя и все остальное от государства, но мизер)
- Выплата 2-х зарплат при сокращении и 3-ей при постановке на учет на бирже труда (если не нашли за 3-ий месяц)
- Оплата больничного

В нефтянных компаниях предоставляют топ-менеджерам в распоряжение самолет:) , но это имеют единицы.

Соцпакет- это наличие разных косвенных доплат ( за д/с, больничный, проезд до работы ...)