Подскажите, пожалуйста, хочу пойти в отпуск на 20 дней, а потом находясь в отпуске уволиться.

Вы правы, лучше вначале уйти в отпуск, а затем (находясь в отпуске) написать заявление на увольнение. Отсчет отработки начинается со следующего дня после подачи заявления на увольнение. А подавать заявление на увольнение можно и в отпуске, и на больничном. Поскольку предоставлять отпуск с последующим уволльнением это право, а не обязанность работодателя. 2. трудовую книжку, по Вашей письменной просьбе работодатель обязан переслать по почте. Только имейте в виду, что после того как рабюотодатель сдаст Вашу труд. книжку на почту, он ответственность за неё больше не несёт.

В любом случае заявление надо писать за 2 недели до ухода

Есть специальная процедура - отпуск с последующим увольнением. Проще и надежнее сделать именно так.
При этом вместе с заявлением на отпуск пишется заявление на увольнение (два разных заявления) , в заявлении на увольнении пишем "прошу уволить меня по собств желанию "последний день отпуска" - кадровик вам подскажет.
Все документы на увольнение оформят в последний рабочий день перед отпуском. Расчет (деньги) и трудовую книжку вам выдадут ДО начала отпуска. И не нужно будет пересылать заказным и тп.
И какая разница, будут они знать на 5 дней раньше, что вы увольняетесь или не будут?. . Если боитесь что обманут с деньгами - есть трудовая инспекция. Только запросите расчетный листочек.

Это возможно. За 15 дней до предполагаемой даты увольнения (последнего дня отпуска) подаете заявление об увольнении по соб. желанию. Советую копию этого заявления с подписью секретаря или инспектора ок с датой приема оставить себе во избежание неприятных сюрпризов. Можно написать заявление с просьбой выслать трудовую книжку по указанному вами адресу.

Вы должны предупредить работодателя за 14 дней, можете написать заявление непосредственно перед отпуском или уже в нем. Вас уволят сразу по окончании отпуска. Дата увольнения не может быть раньше даты окончания отпуска.

Напиши заявление в отпуск с последующим увольнением. Трудовую забери на руки, можно чтоб переслали но гарантий с нашей почтой никаких.

Напишите заявление на отпуск и увольнение одновременно (т. е. получится в отпуск с последующим увольнением) . Вы должны минимум за 2 недели предупредить работодателя о своём увольнении.. .
Трудовую могут выслать заказным письмом.

Трудовую книжку может получить любой родственник или доверенное лицо и переслать по почте

При уходе в отпуск напишите заявление на отпуск, заявление на увольнение. Получите отпускные, затем окончательный расчёт при увольнении. Пусть знают, вы же всё равно никого больше не увидите. Да и фирма сможет найти нового сотрудника. А трудовую книжку могут прислать заказной корреспонденцией (только считаю целесообразным указать это в заявлении во избежание дальнейшей мороки).