Знакомая вышла из декрета

Тот человек, что был на её месте начальство больше видимо устраивает, чем она, поэтому хотят от неё избавиться, это и дураку понятно и сейчас правды не найти, а если и найдёшь, то измором всё равно заставят по собственному уйти.

во-первых, работодатель нарушил закон не предоставив женщине её законное рабочее место и должность и это повод для обращения в трудовую инспекцию и, далее, в суд.
во-вторых, а как она хотела? собиралась выходить на работу и не могла заранее изменения в законодательстве просмотреть? естественно, она за 3 года из жизни "выпала". и чего теперь плакать? смысл какой? учись, наверстывай, догоняй. при чем не в рабочее время. работодателю не интересны некомпетентные сотрудники. зачем работодателю нужен работник, которого надо обучать, когда у него на этом месте есть работник, который "в теме".
в-третьих, в нашей стране такая ситуация - обычное дело, в неё попадают, наверное, больше половины женщин, вышедших из декрета. мало кого с распростертыми объятиями принимают. варианта два: либо на деле докажи, что ты нужный и грамотный специалист, либо уходи сама, пока тебя не "ушли".

мне тоже кажется, что дело не в ней, а в отношениях. Если в коллективе все хорошо, то такому человеку помогут, введут в курс дела, поддержат на первых порах, пока человек не втянется. По себе знаю, сразу в рабочий ритм очень тяжело войти.

Пускай не плачет, а вникает в работу. Уволить мамочку с маленьким ребенком сложно. Просто еще могут бояться, что будет постоянно на больничных сидеть Удачи.

скорее всего так и есть, а пока она была в декрете кто-то работал за нее?