Прочие карьерные вопросы

Когда лучше сказать что уходишь в декрет? Начальство уже знает о беременности, а о декрете пока нет, а он скоро

Здравствуйте, хотела бы спросить.. я беременна и работаю. Сейчас у меня срок 23 недели и 7 дней. С 30 недель ухожу в декрет, т. е с 10 марта мне посчитали в женской консультации. 13 февраля нужно в консультацию утром, но уже как бы могу к руководительнице подойти и отпросиится, сказать что немного опоздаю. Дело в том, что про мою беременность знает руководитель, её помощница и в отделе кадров знают. В отделе кадров сказала недавно что с 30 недель ухожу, с 10 марта в декрет. Они мне уже даже сказали карту "Мир" сделать для начислений). Дело в том, что в отделе кадров я сказала когда пойду в декрет, а руководителю и её помощнице пока что нет, но возможно им отдел кадров передал) подскажите, можно ли о декрете сообщать за 2 недели до ухода сообщить руководству или вообще не обязательно им сообщать, а главное в кадрах чтобы знали и там же я буду справку с места работы брать? У меня работа в колл. центре и как бы замену мне искать не будут. Я и сама пока не уверена что буду возвращаться на это место работы после декрета.
Скажите конечно.
Мухаммед Павенов
Мухаммед Павенов
38 624
Лучший ответ
Дмитрий Сарычев Т. е за 2 недели если скажу, то так можно же?)
Если на ваше место ваш работодатель будет вынужден искать другого сотрудника (например, составить график без человека невозможно), то по человечески - лучше сказать заранее, чтобы на поиск замены было время. Если же вашу работу смогут выполнять оставшиеся сотрудники - можно тянуть до последнего дня.
Настя Шорина
Настя Шорина
60 904
Конечно сразу скажите
Татьяна Сухих
Татьяна Сухих
62 243
Если они знают, что Вы беременная, они уже понимают, что Вы уйдете в декрет. Раз узнали точную дату, так скажите ее. Зачем ходить думать, говорить или нет. В чем вообще проблема, почему сразу не сказать.
Вы справку о беременности раз в три месяца приносили? Договор трудовой или ГП? Чего языком болтать, это никому не надо, хотите в отпуск по БИР идите пишите заявление, оформляйте отпуск по БИР и идите куда хотите.

Беременность не болезнь женщина, справки с места работы выдают по заявлению, пишите, выдадут.

Если вы не принесли справку о беременности в срок менее 3х месяцев вы не беременны для работодателя и отпуск по БИР вам не оформят.

Какой нахер ,, декрет,, есть отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребенком ...вы хоть почитайте законодательство немного, что ума хватает только детей рожать, так для этого мозги не нужны.
Ирина Полосина
Ирина Полосина
53 618
Дмитрий Сарычев Не нужно мне тут хамить и учить меня. Я спросила всего лишь "когда лучше сказать о декрете". Расписали мне тут и хамите ещё. Себе мозги лучше поставьте и общаться научитесь
если они знают
то уже как-то готовы к уходу в декрет
так что не переживай..
скажи когда надо..
Zu
Zura
37 469
На таком сроке ваше руководство в курсе и о вашей беременности, и о том, что скоро вы уйдете на больничный по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Но было бы правильнее, чтобы вы заранее сами сказали, с какого числа будете уходить, чтобы своевременно вам подобрали замену. Собираетесь вы возвращаться на эту работу или нет, любом случае о себе лучше оставлять положительное впечатление.
РТ
Ринат Тюлеев
23 503
Лучше сразу скажи, сообщить ты им обязана, а так просто по-человечески лучше.