Если работаешь в организации по совемстительству при уходе в декрет что будет?

Ни кто ни куда не уволит. Не имеют права. На основании Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007г. № 375 застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по каждому месту работы. В этом случае размер пособия по каждому месту работы не может превышать максимального размера пособия, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год (максимальный размер пособия на 2008г. установлен в размере 23 000 руб.) .
Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
В связи с беременностью и родами женщине полагается:
- пособие по беременности и родам
- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - 40% от среднего заработка (мин. размер пособия - 1798,51 (первый ребенок) и 3597,01 (второй и последующие) , макс. размер пособия -7 194,03руб. )
- единовременное пособие при рождении ребенка (9592,03руб.) Эти пособия будете получать по основному месту работы, либо по месту работы одного из родителей. На работу должна быть представлена справка с места работы другого родителя о неполучении пособия.
В ЖК вам обязаны выдать 2 больничных листа. В б/листе для предъявления по месту работы по совместительству делается отметка ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ и указываются данные б/листа выданного для предъявления по основному месту работы. Место сохраняется.
Если у работодателя другое мнение на этот счет и Вас пытаются уволить, Вы можете обратится в суд, который будет на Вашей стороне.

Уволят конечно, это же не основная работа и не каких обязательств, работадатель не несёт !

если бессрочный трудовой договор то по закону уволить не могут. но дам вам совет: по нашему законодательству все выплаты по декрету и уходу за ребенком предпринимателю государство компенсирует 100%, об это должен знать ваш бухгалтер, поговорите об этом с работодателем., моя сестра так и сделала и ее не уволили.