Какие в основном вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать?

Николай! Все зависит от уровня фирмы, в которую ты хочешь попасть. Серьезные работодатели задают вопросы :
Почему вы выбрали нашу фирму - здесь надо серьезно подготовиться, точно знать, чем фирма занимается. Говорить, что тебе это интересно, это работа по твоему профилю и образованию, есть возможность применить свои знания и надежда на совершенствование и карьерный рост.... Что-то так.

Почему ушли с предыдущей работы? Здесь нельзя ругать прежнего начальника и коллектив. Сказать, что уже были исчерпаны возможности для карьерного роста, или что ты ищешь работу ближе к дому, жаль тратить много времени на дорогу.. .

Коварный вопрос " Что полезного можно ожидать от тебя новой фирме? " Что ты собственно хочешь здесь делать? "

Сложно посоветовать ответ.. . Знаю, что честный ответ о том, что хочу работать и зарабатывать больше денег, чем раньше, иногда не проходит. Некоторые работодатели хотят услышать, что тебя больше всего интересует процветание самой фирмы. Можно сказать и так, но чтобы это не выглядело откровенным подхалимажем и враньем, добавить, что если фирма процветает, то и сотрудники будут процветать... что-то так.. .

Могут спросить и о зарплате, какая была, на какую ты рассчитываешь. Врать опасно, зарываться тоже не стоит. Надо трезво оценивать свои способности.

Естественно будут вопросы и по специальности, и по образованию.

За рубежом в серьезных фирмах иногда проводят многоступенчатое собеседование. Сначала общее знакомство, потом вопросы по профилю, выясняют квалификацию, вплоть до конкретных задачек и задач на сообразительность. Потом проверяет служба безопасности, нет ли темных пятен в биографии, иногда проходят проверку и психолога, тесты, которые выявляют особенности твоего характера.

Читала, что у нас иногда делают такие подставы, во время собеседования кричат ПОЖАР! Все бегут, а за тобой наблюдают, как ты поведешь себя в экстремальной обстановке.

К будущим продавцам подсылают якобы назойливого и бестолкового клиента. Нагрубишь ему, проявишь нетерпение- работы не видать.. . и т. д.

Но хочу подчеркнуть, только в серьезных крупных фирмах собеседование проводят настоящие профессионалы. Чаще к сожалению его проводят настоящие дураки, и как угодить дураку, что там у него в мозгах замкнет... трудно предвидеть. Здесь уж надо смотреть по обстановке. . Удачи тебе.

Провокационные, травмирующие психику, вызывающие гнев, выводящие их равновесия, заставляющие раскрыться и показать свое истинное "Я".