Как оплачивается испытательный срок при приёме на работу?

Испытательный срок не предусматривает меньшую зарплату, это нашего брата дурят просто.. .
Испытательный срок - это просто срок, в течение которого вас могут уволить без объяснения причин, ибо просто "пока присматриваются"

по закону испытательный срок-3 месяца и оплачиваться он должен согласно договора, который вы подписали при приеме на работу

Закон оговаривает только то, что испытательный срок не может превышать трех месяцев и что непрохождение испытательного срока должно подкрепляться документально зафиксированными фактами.
О зарплате на испытательный срок и о его протяженности Вы договариваетесь с работодателем, точно так же как и о зарплате после испытательного срока, и фиксируете все договоренности в трудовом договоре ( там же еще обычно умные люди пишут, из-за чего работодатель может посчитать, что испытательный срок не пройден) . Если Вас та или иная сумма не устраивает, то ищите другие предложения. Вы можете подать на работодателя в суд только, если он не выплатит Вам указанные в договоре суммы, продлит срок или без объяснения и подтверждения причин, или предъявит причины о которых Вас не предупредил, заявит что вы не прошли испытательный срок и уволены.
Большинство работодателей платит меньше во время испытательного срока, что почти всегда вполне оправдано. На сколько меньше абсолютно его дело. Ваше дело соласиться или нет.

чаще всего на пол ставки

так же как и после прохождения. Если это не так то компания "серая", либо оплачивается как оклад но без премий