Прочие карьерные вопросы

Испытательный срок перед оформлением ТД!

Я откликнулся на одну вакансию и меня пригласили. На собеседование мне сказали что испытательный срок длится месяц но оплачиваемый! После испытательного срока я официально буду оформляют трудоустройство! Мой вопрос такой! Что мне делать если они откажутся мне платит и не заключать со мной трудовой договор?
я по тв посмотрел и мне не понравилось. На улицах толпы грязных, мерзких, поганых, нечистоплотных САЛЬНЫХ людей. Полная антисанитария, на улицах срут и ссут., воняет как в советком туалете с выгребной ямой. Есть целые кварталы трущоб нищих-неприкасаемых, где антисанитария ещё более усиливается ( хотя куда уж больше ?) В священнах водах ганга плавает одинаково хорошо и коровье гаввно и недосожённые трупы умерших. И люди там купаются, в этой "священной воде". Глядя на всё это хочется зорать - ТЬФУ, БЛЯЯААТЬ !!!
Алмаз Харисов
Алмаз Харисов
66 046
Лучший ответ
Пусть заключают договор на разовые работы на 1 месяц - отработали -вам оплатили. Чаще всего так действуют мошенники и с помощью таких вот как вы нанимают бесплатных работников, а потом -извините вы нам не подходите и новых набирают.
Читайте ТК.
Вы сразу подписываете трудовой договор. Но первый месяц является испытательным. Это значит, что его оплачивают в полном объеме, но вы можете не отрабатывать две недели при увольнении. На испытательном сроке отработка - 3 дня.

При отказе оплачивать работу обратитесь в трудовую инспекцию. В течении недели вам вернут долг по зп. Если этого не случилось, через неделю после обращения в трудовую инспекцию пишите заявление на незаконное удержание зп в прокуратуру на работодателя. Любое доказательство факта вашей работы сгодиться - достаточно сделать фото или видео себя на рабочем месте, или сфотать внутренние документы.
В*
Виталий ***
76 817
да уже ни чего не сделаешь многие так делают

Похожие вопросы