Подскажите, какую дату приема на работу ставят в трудовой? С начала исп.срока или после?

Дату подписания трудового договора

Вам напишут в трудовой 10.05., но это незаконно, в штат вас должны были принять с 10.02.,т. к. тот, кто на испытании таклй же работник, как и все.
С вами должны были заключить трудовой договор и прика о прёме на работу с 10.02 и в течении недели внести запись в трудовую книжку.

10 февраля по законодательству, но возможно вас в течении исп. срока в штат не зачислят, это нарушение, которым грешат многие работодатели. Требуйте второй экземпляр трудового договора .

Трудовой договор заключают с момента выхода работника на работу (извините за каламбур) , но в ТД обязательно указывают- с испытательным сроком - и на ск-ко указывают. Т. е. если человек не прошел испытательныцй срок - Работодатель имеет право расторгнуть ТД в одностооннем порядке- несмотря на то что срок ТД может- год, два или бессрочный!

10 февраля

как приказ о зачислении подписан, а без него испыт. срок не имеют права устанавливать. 10 февраля.

Значит так:

исп. срок - тут совсем не при чем. Это лишь повод, который есть у работодателя, чтобы уволить работника через 3 месяца. Ясно? Через 3 мес, при необходимости, работодатель не будет придумывать другие поводы или просить уйти по собственному желанию.. .

В трудовой ставят дату приема на работу, приступания к трудовым обязанностям.

Т. е. у вас есть труд. договор (на основе которого будет и приказ о приеме на работу) . В труд договоре прописано - приступить к обязанностям (к работе) с 10-ого февраля. ЭТА дата записывается в приказ, личную карточку и трудовую книжку!

Обязаны поставить 10.02. В трудовом кодексе нет понятия "зачисление в штат".

10 февраля, с указанием -принята на работу тем-то с испытательным сроком 3 месяца

Полноценное оформление на работу должно свершится в течение 3 дней с момента, как Вы приступили к работе.
Так что эти три месяца испытательного срока "пропасть" не должны. В трудовой делается запись на основании приказа о приеме на работу (приказ по личному составу) . А приказ, как и трудовой договор, подписываются сразу. В трудовом договоре может быть строка об испытательном сроке. Но стаж идет и оформить обязаны сразу.

Дата выхода приказа "о приеме на работу... "