как отказать человеку при приеме на работу?

такая ситуация, была на собеседовании, мне задали такого типа вопрос: Вы звоните потенциальному соискателю. хотите принять его на работу, в анкете все подходит к должности, но по разговору вы понимаете что человек запинается, речь не связная. как отказать такому человеку в приеме на работу и при этом чтобы не затрачивать свое и чужое время на собеседованиях? ответила: нужно сказать человеку что его анкета будет перенаправлена в высшее руководство на рассмотрение, с вами свяжутся в течении трех дней. НО, оказывается ответ не верный, так как бывают случаи, что люди ждут и надеются, отказываются от других предложений, а потом приходят в фирму и говорят о некомпетентности работников. ваши предложения=)