Подскажите пожалуйста как бы грамотно пропустить 2 рабочие недели?

ну, во-первых, ТК РФ ни кто не отменял, в отпуск отпустить обязаны: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. " (ст. 260 ТК РФ) .
во-вторых, можете просто прогуливать, т. к. уволить за прогулы беременную не возможно.

идти опять на больничный или в отпуск за свой счёт

Иди к врачу и скажи что тебя мутит голова кружится, ну плохо короче тебе, то в жар бросает то в холод, слабость. Думаю тебе дадут, всё таки беременна, мало ли.

Может все-таки хоть 2 недели отработает достойно?
А то, если честно, это хамство какое-то.... Вас судя по всему узяли когда Вы уже в положении были, а Вы уже успели на больничный сходить, да, еще и в декрет уходите.... Видите смысл или не видите.... ну поступайте достойно, в конце-концов! Ведь сами говорите "несчастные денечки"....соберите остатки силы воли.... потом же вообще уйдете на дооооолго....

возьми без содержания...

дак блин в таком положение только больничкой и все

Иди к врачу, "договорись", и нет вопросов..)

Ну ёпто ты же беременна прям на работе стони кричи я рожаююю таких проблем ни кому не надо поздравляю с будующим пополнением