При какой температуре человек может законно отказаться выходить на работу если работа на улице?

Для комфортного самочувствия, работоспособности и здоровья человека на рабочем месте, были разработаны Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» , утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21.

В соответствии с п. 1.2 СанПиН 2.2.4.548-96 данные санитарные правила распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций всех форм собственности.

Разделы 5 и 6 СанПиН 2.2.4.548-96 предусматривают оптимальные микроклиматические условия и допустимые микроклиматические условия применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.

Так, например, для работников занятых в сфере управления и осуществляющих в основном работу сидя с незначительным физическим напряжением (категория Iа) , температура воздуха в рабочем помещении в холодный период времени года должна составлять 22-24 градуса по Цельсию, а соответственно в тёплый период года 23-25 градусов.

Так данными правилами регламентируется, что при температуре воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимой температурной величины, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено. Например, при температуре воздуха в помещении 29 градусов время пребывания работника на рабочем месте не должно превышать 3-6 часов в зависимости от категории работ.

Вместе с тем статьёй 163 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Поэтому при нарушении температурного режима работодатель обязан принять соответствующие меры по их устранению.

В случае выявления нарушения санитарных норм в ходе проверки Санитарно-эпидемиологической службой Российской Федерации (СЭС России) организация может быть привлечена к административной ответственности. Так, за нарушение действующих санитарных правил на юридическое лицо налагается штраф от 10 до 20 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ) .

Так работодателю становится не выгодно сокращать график работы работников, и по этой причине терять приносящую ими прибыль. Комфортный микроклимат достигается не только использованием холодопроизводящей техникой в теплый период года. Нельзя забывать и об обогреве в холодное время года, особенно это актуально в зимние месяцы. А так же на переходном этапе при смене сезонов, когда иммунитет у людей еще не привык к смене температуры.

Потом спутники падают, дома рушатся. Капиталистам нужна прибыль, им насрать на ТБ, соблюдение технологии.